Wagowa (M/K/N] - Wychładzalnia mięsa - Zakłady Mięsne Łuków Sp. z o.o.

Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. Show all offers

Łuków

In short

Position: Weighing Operator (M/F/D) in the meat chilling department. Responsibilities include weighing raw meat and collaborating with production staff. Requirements: secondary education, diligence, responsibility, good organization, teamwork, valid sanitary-epidemiological test, and willingness to work in cold temperatures (+1°C to +5°C). Offer: stable employment contract, training, staff canteen, company store card, development opportunities, group insurance.

Keywords

meat processing production support teamwork quality control

AI-written summary based on the listing content.

Zakłady Mięsne Łuków Sp. z o.o. to lider w branży przetwórstwa mięsnego w Polsce z wieloletnią tradycją i ugruntowaną pozycją na rynku. Poszukujemy osoby na stanowisko:

Wagowa (M/K/N) - Wychładzalnia mięsa

Twój zakres obowiązków:

praca w godzinach 6:00 - 14:00 z możliwością zmian godzin w zależności od potrzeb produkcyjnych zakładu.
ważenie surowca mięsnego,
współpraca z pracownikami produkcji.

Nasze wymagania:

wykształcenie min. średnie,
sumienność i odpowiedzialność,
dobra organizacja pracy własnej i umiejętność współpracy z zespołem,
aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia,
gotowość do pracy w pomieszczeniach o temperaturze +1°C do +5°C.

To oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
profesjonalne wdrożenie i wsparcie doświadczonych pracowników,
stołówkę pracowniczą,
kartę zakupową do wykorzystania w sklepach firmowych,
możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych są Zakłady Mięsne ŁUKÓW Sp. z o.o. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.