Vertriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau

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Home-Office

5 days ago

In short

Vertriebsleiter (m/w/d) for a world-leading manufacturer of lifting aids and manipulators. Responsibilities include developing sales plans, leading the sales team, optimizing processes, and managing customer relationships. Requires technical education/degree, B2B machinery sales experience, and MS Office skills. Role is remote.

Keywords

sales management B2B sales machinery sales automation technology customer relationship management MS Office sales planning team leadership

AI-written summary based on the listing content.

Kennziffer AB463.01 | Branche Sondermaschinenbau | Region Homeoffice

Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer bei Hebehilfen und Manipulatoren. Das Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt, vertreibt und wartet hochentwickelte Hebehilfen, Manipulatoren und Hubachsen für die manuelle, teilautomatische und vollautomatische Handhabung von Lasten bis zu 1.000 kg. Das Unternehmen setzt nachhaltig auf hohe Kompetenz, Professionalität, Ethik, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Der Leitspruch „Wir nehmen Ihrer Last das Gewicht“ ist nicht nur Firmenphilosophie, sondern zugleich tägliche Motivation. Für die weitere Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, strategischen, empathischen und teamorientierten.

Vertriebsleiter (m/w/d)

Erfahren – Strategisch Aufbauend - Weiterentwickelnd

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsplänen, Festlegung von Umsatz- und Wachstumszielen, Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbssituation
Aufbau, Führung, Coaching und Motivation des Vertriebsteams, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der individuellen Entwicklung
Optimierung von Vertriebsprozessen, Sicherstellung einer effizienten Kundenbetreuung, Koordination mit anderen Abteilungen
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, insbesondere zu Schlüsselkunden, Identifizierung neuer Geschäftspotenziale
Überwachung und Analyse von Vertriebskennzahlen, Erstellung von Umsatzprognosen und -berichten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, Ableitung von Anpassungen der Vertriebsstrategie
Teilnahme an Vertriebsmeetings und -konferenzen sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für das Vertriebsteam
Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen etc.
Überwachung der Zielerreichung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsleistung
Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter.

Ihr Profil

Technische Ausbildung oder Weiterbildung, Hochschulabschluss oder gleichwertig und Branchenkenntnisse im Bereich Maschinenbau, idealerweise aus dem Bereich Handhabungs- oder Automatisierungstechnik
Mehrere Jahre Vertriebserfahrung in einem maschinenbaulichen B2B-Umfeld
Spaß am aktiven Verkaufen, der technischen Beratung von Maschinen und Automatisierungslösungen (Stichworte: Software, Industrie 4.0, Vernetzung, Kollaborierende Systeme Fabrik)
Kommunikationssicheres Deutsch / Englisch
Arbeitsweise: strukturiert, in der Lage, Prioritäten zu setzen, Entscheidungen zu treffen und diese übergreifend zu kommunizieren, kritikfähig, lösungsorientiert, offen, authentisch
Gute Kenntnisse in MS Office
Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.

Perspektive / Angebot

Langfristige Karrierechancen in einem innovativen, erfolgreichen Familienunternehmen
Gute Verkehrsanbindung mit Auto (Parkplätze vorhanden), Bus und Bahn
Moderner Arbeitsplatz (EDV, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Attraktive und leistungsbezogene Gehaltsmodelle und 30 Tage Urlaub
Motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
Neues und modernes Büro- und Fertigungsgebäude
Flache Hierarchie – kurze Entscheidungswege
Freie Getränke und entsprechende Mitarbeiterevents.

Stark wachsender Markt in innovativem Unternehmen mit Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Hier können Sie Ihre Expertise einbringen und den Vertrieb langfristig aufbauen!

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Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB463.01 an:

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: [email protected] Website: [https://www.personalberatung-mittelstand.de/](https://www.personalberatung-mittelstand.de/karriere/bewerbung/?

Kennziffer=AB463.01)