Skip to content
confidential

Ustawiacz/ka pras mimośrodowych/wykrawarek

confidential Show all offers
Opole

In short

Manufacturer of electrical enclosures seeks Eccentric Press/Punch Setter in Opole. Responsibilities include operating semi-automatic lines, working with technical documentation, and basic computer use. Requires mechanical adjustment skills, knowledge of pneumatic feeders, presses, and punching tools, measuring tools, and manual dexterity.

AI-written summary based on the listing content.

ELSTEEL - Producent obudów elektrycznych

wykonanych ze stali nierdzewnej i blachy czarnej malowanej proszkowo

Prowadzimy rekrutację na stanowisko: Ustawiacz/ka pras mimośrodowych/wykrawarek

Zadania:

  • Obsługa półautomatycznej linii produkcyjnej
  • Praca z dokumentacją techniczną
  • Podstawowa obsługa komputera

Wymagania:

  • Umiejętność wykonywania regulacji mechanicznych maszyn, w tym ustawiania położenia pras, matryc, gilotyny, podajnika oraz stacji gwintowania
  • Znajomość podstaw działania podajników pneumatycznych, pras i narzędzi wykrawających.
  • znajomość narzędzi pomiarowych
  • zdolności manualne
  • Dbałość o stan techniczny i czystość maszyny, w szczególności podajnika oraz powierzchni mających wpływ na dokładność procesu.
  • Dokładność, cierpliwość i odpowiedzialność za jakość wykonanego ustawienia.

Mile widziane:

  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne, np. mechaniczne, mechatroniczne albo związane z obróbką metali.
  • Doświadczenie w pracy przy liniach do obróbki blachy lub bednarki.
  • Doświadczenie przy prasach mimośrodowych, wykrawarkach, gilotynach lub urządzeniach gwintujących.
  • Podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki.
  • Umiejętność samodzielnego usuwania drobnych nieprawidłowości procesowych.

Oferujemy:

  • Umowa o pracę na okres próbny 3 mies., następnie umowa na czas określony na 1 rok, po umowie rocznej podpisujemy umowę na czas nieokreślony.
  • Praca na dwie zmiany.
  • Pracę w stabilnym zespolę, gdzie średni staż wynosi powyżej 5 lat.
  • Możliwość zaplanowania urlopów i wakacji za pomocą Planów Urlopowych.
  • Ubezpieczenia grupowe z firmy PZU.
  • Wypłaty i świadczenia z Funduszu Socjalnego - bonusy na święta, paczki dla dzieci pracowników, dofinansowanie urlopu.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Konkursy z nagrodami dla dzieci pracowników.
  • Miód z firmowej pasieki.
  • Darmowy parking dla pracowników przy zakładzie.
  • Zniżka na produkty firmy dla pracowników.
  • Firmowa drużyna piłki nożnej.
  • Rozbudowany system premiowy.

Klauzula Zgody

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Elsteel – Poland Sp. z o.o., 46-040 Ozimek ul. Słowackiego 5

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych pod adresem: iod.elsteel grupaformat.pl

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane przez okres danej rekrutacji (chyba że wyraził/a Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych także przy przyszłych procesach rekrutacyjnych).

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, państwom trzecim, ani organizacjom międzynarodowym.

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

7) podanie danych osobowych jest dobrowolne. Nie podanie danych skutkuje brakiem możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji.

8) Pani/Pana dane nie podlegają profilowaniu, ani zautomatyzowanemu systemowi podejmowania decyzji.

Source