Trener sprzedaży i przywództwa - dołącz do zespołu WiseGroup!

Sell

Wise to firma doradczo-szkoleniowa specjalizująca się w sprzedaży B2B, działająca w ramach WiseGroup, ekosystemu firm integrujących strategię, sprzedaż, marketing, HR, technologie, finanse i prawo. Trzon naszej pracy to programy rozwojowe, sprzedażowe i menedżersko-przywódcze, prowadzone na sali, bezpośrednio u klienta. Na najbliższe miesiące mamy już zaplanowane programy i szukamy trenera, który weźmie na siebie ich prowadzenie.

Jak ta rola wygląda w praktyce

Prowadzisz szkolenia sprzedażowe oraz menedżersko-przywódcze u klientów B2B w metodyce WSS (Wise Selling System).

Bierzesz udział w konsultacji, w trakcie której diagnozujesz problem klienta tak, by stworzyć odpowiedni plan szkolenia.

Projektujesz pełne programy i pojedyncze moduły: dobierasz metody, ćwiczenia i strukturę tak, żeby były możliwie powtarzalne (również przez pozostałych trenerów).

Rozumiesz, że szkolenie ma zrealizować konkretny cel, który ustalasz z klientem przed wydarzeniem, a potem sprawdzasz efekty. Między projektami pracujesz nad własnym warsztatem: bierzesz udział w spotkaniach trenerskich i dochowujesz oczekiwanych standardów.

Poszukiwane kompetencje

Zależy nam na kimś z realną praktyką w obu obszarach, nie tylko z wiedzą teoretyczną.

Masz za sobą samodzielne prowadzenie szkoleń na sali - liczy się praktyka, nie deklaracja w CV. Super, jeśli dodatkowo ukończyłeś/aś szkołę trenerów (ale nie jest to obligatoryjne).

Masz praktyczne doświadczenie w sprzedaży B2B: znasz proces od prospectingu do domknięcia sprzedaży.

Masz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi albo w szkoleniu menedżerów.

Projektowałeś/aś programy i moduły szkoleniowe od zera, dobierając metody i ćwiczenia pod konkretną grupę.

Potrafisz ustalić z klientem konkretne mierniki efektu i odpowiednio je zmierzyć.

Radzisz sobie z trudnościami w trakcie szkolenia (opór, nieprzewidziane sytuacje itp.).

Ta rola prawdopodobnie nie jest dla Ciebie, jeśli

Zadowolenie grupy i dobra atmosfera na sali są dla Ciebie ważniejsze niż to, czy w pracy uczestników faktycznie coś się zmieniło.

Czujesz się pewnie tylko w jednym obszarze (sprzedaży albo zarządzaniu), a drugi wolisz zostawić komuś innemu.

Masz wypracowany własny system szkoleń i wolisz się go trzymać niż pracować w jednej metodyce zespołu.

Oferujemy

Wynagrodzenie 20-40 tys. zł miesięcznie dla wdrożonego trenera, w całości zależne od liczby zrealizowanych szkoleń.

Współpraca B2B, start od zaraz.

Przez pierwsze 3 miesiące bez wyłączności, później współpraca na wyłączność.

Bazę masz w swoim miejscu zamieszkania, koszty dojazdów są zwracane.

Pracę z klientami, którzy już czekają - nie pozyskujesz aktywnie.

Wdrożenie w metodykę WSS: gotowy system, materiały i wsparcie zespołu trenerów.

Dostęp do wszystkich naszych szkoleń, płatnych i wewnętrznych.

RekrutacjaW procesie przewidujemy sampling trenerski, czyli próbkę szkoleniową na sali. Chcemy zobaczyć, jak pracujesz z grupą, nie tylko przeczytać o tym w CV.