Transport gratis! 5000 zł na start, premie i fajne benefity! Produkcja czeka!

Zakres obowiązków Spokojnie — nie rzucamy Cię od razu na głęboką wodę. Wszystkiego uczysz się na miejscu. montaż komponentów, obsługa prostych maszyn, nakładanie farby podkładowej, obróbka elementów, kontrola jakości, pakowanie gotowych produktów. Wymagania Na miejscu pokażemy Ci wszystko od A do Z, więc nie zostajesz sam/a z nowymi obowiązkami. Wystarczy, że: chcesz pracować i uczyć się nowych rzeczy, jesteś dyspozycyjny/a do pracy na 3 zmiany, jesteś punktualny/a i dokładny/a, nie boisz się pracy fizycznej, możesz czasem zostać na dodatkowo płatne nadgodziny. Oferujemy wynagrodzenie od 5000 zł brutto, umowę o pracę tymczasową, premie: miesięczną produkcyjną i kwartalną, dodatek za nocki, płatne nadgodziny, darmowy transport do pracy z m.in. Pyzdr, Orzechowa, Miłosławia, Słupcy, Strzałkowa, Sokołowa, Wrześni, darmowe obiady w stołówce zakładowej, dodatki na wakacje i święta, możliwość korzystania z karty sportowej i benefitów medycznych, ubezpieczenie NNW, wsparcie koordynatorów, możliwość rozwoju i awansu. Czyli krótko mówiąc: masz dojazd, jedzenie, premie i konkretny pakiet benefitów Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu