Testentwickler*in für Testautomatisierung & Testkoordination

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unsere IT-Fachdomäne „Finanzen und Beschaffung“ besetzen wir eine Stelle als

Testentwickler*in für Testautomatisierung & Testkoordination

Ort: Berlin - Heilbronner Straße Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.09.2026 Ausschreibungsnummer: 11-132-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Unsere IT-Fachdomäne „Finanzen und Beschaffung“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Wir sind eine Bundesbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Bereich der Digitalisierung und der Bereitstellung moderner IT-Verfahren. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Testautomatisierung, der Analyse komplexer Systeme sowie der Qualitätssicherung über den gesamten Softwareentwicklungsprozess.

Ihre Aufgaben

Für diese Position mit besonderer Vertrauensstellung zum Sicherstellen einer hohen Softwarequalität, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt technische Testentwicklung und Testautomatisierung sowie Erfahrung in der Testkoordination.

• Planen, Koordinieren und Durchführen von Testaktivitäten über den gesamten Softwareentwicklungsprozess
• Entwickeln und Weiterentwickeln automatisierter Tests mit dem Tool TOSCA sowie Durchführung manueller Tests
• Erstellen und Pflegen von Testkonzepten, Testfällen und Testdaten
• Analysieren und Verifizieren von Testergebnissen mit SQL, PL/SQL sowie Nachverfolgen von Fehlern
• Kontinuierliches Optimieren von Testprozessen und Unterstützen bei der Sicherstellung der digitalen Barrierefreiheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) oder Bachelor oder gleichartiger Abschluss) der (Wirtschafts-)

Informatik, Ingenieurwesen, Softwareengineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine gleichwertige IT-Qualifikation (beispielsweise Fachinformatiker*in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich

• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Softwarequalitätssicherung sowie in der Durchführung manueller und automatisierter Testverfahren

• Praktische Erfahrung in der Testautomatisierung mit Tricentis Tosca

• Gute SQL-Kenntnisse zur eigenständigen Verifikation und Analyse von Testergebnissen sowie zur Durchführung von Fehleranalysen

• Vorteilhaft:

• Kenntnisse in PL/SQL und im Umgang mit relationalen Datenbanken

• Grundkenntnisse im Bereich digitale Barrierefreiheit (zum Beispiel WCAG 2.1/2.2-Richtlinien, Erfahrung in der Durchführung von Barrierefreiheitstests)

• Erfahrungen mit Tools und Plattformen wie Jira, Confluence, Git

• Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Affinität zu genauem Arbeiten

• Erfahrungen in großen bzw. komplexen (IT-)

Organisationsstrukturen

• Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Datenmodelle und logische Abläufe sicher zu durchdringen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an zentraler Stelle in der Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Präsenz- und Mobilarbeit - im Rahmen der dienstlichen Regelungen - für individuelle Arbeitsgestaltung
• Moderne Arbeitsmethoden, ein kollegiales Arbeitsumfeld kombiniert mit einem gut ausgestatteten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Büroarbeitsplatz in der Heilbronner Straße (Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf)
• Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einen breiten Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Knowhow kontinuierlich auf- und auszubauen und voneinander zu lernen
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

[Jetzt bewerben!](https://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?param=cG9zd

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Ihr*e Ansprechpartner*in Christina Urbansky ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 0160 91586464 Mail: [email protected]