Skip to content
confidential

Technik Utrzymania Ruchu (k/m)

confidential Show all offers
Białystok
Dachowa
Gdynia
Opole
+6

In short

Technik Utrzymania Ruchu (k/m) w firmie z branży pet food. Odpowiedzialny za sprawność maszyn, usuwanie awarii, przeglądy i konserwacje. Wymagane techniczne wykształcenie i podstawowa wiedza z mechaniki/elektryki. Praca 4-brygadowa, 12h zmiany (dzienne/nocne) z 4 dniami wolnego. Umowa o pracę.

AI-written summary based on the listing content.

PARTNER IN PET FOOD POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży pet food, która stawia na innowacyjność, efektywność i rozwój pracowników. Nasza kultura organizacyjna opiera się na otwartej komunikacji, wzajemnym szacunku i ciągłym doskonaleniu.

Na czym polega ta praca?

Będziesz dbać o sprawność maszyn i urządzeń produkcyjnych — sprawdzać ich stan, wykonywać przeglądy i konserwacje oraz usuwać usterki. Będziesz również współpracować z operatorami przy uruchamianiu linii i usprawnianiu pracy maszyn.

System pracy – jak wygląda grafik?

Praca odbywa się w systemie czterobrygadowym, na zmianach po 12 godzin:

- 2 dni z rzędu na zmianie dziennej – od 06:00 do 18:00, po 12 godzin dziennie.

- Następnie 2 noce z rzędu na zmianie nocnej – od 18:00 do 06:00 rano następnego dnia, po 12 godzin.

- Po tych czterech zmianach są 4 dni wolnego**.**

Twój zakres obowiązków

  • Dbanie o sprawność maszyn i urządzeń, aby produkcja mogła przebiegać bez przestojów.
  • Bieżące usuwanie awarii i usterek mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych.
  • Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji zgodnie z harmonogramem.
  • Udział w modernizacji maszyn i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych.
  • Współpraca z operatorami przy uruchamianiu linii produkcyjnych i usprawnianiu pracy maszyn.
  • Kontrolowanie stanu technicznego urządzeń i zgłaszanie nieprawidłowości.
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa oraz standardów jakości obowiązujących przy produkcji karmy dla zwierząt.
  • Udział w działaniach usprawniających procesy produkcyjne.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne — mile widziane kierunki: mechanika, elektryka, mechatronika lub automatyka.
  • Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki, hydrauliki lub elektryki.
  • Umiejętność rozpoznawania i usuwania podstawowych usterek technicznych.
  • Gotowość do pracy w opisanym wyżej systemie czterobrygadowym, na zmianach dziennych i nocnych.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz chęć nauki i rozwoju w obszarze utrzymania ruchu.
  • Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia.

Doświadczenie na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze maszyn będzie atutem, ale nie jest konieczne — zapewniamy wdrożenie.

Mile widziane

  • Uprawnienia SEP do 1 kV.
  • Doświadczenie w branży spożywczej lub produkcyjnej.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
  • Prywatną opiekę medyczną oraz platformę benefitową.
  • Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje.
  • Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją.
  • Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy.
  • Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych.
  • Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności.

O PROCESIE REKRUTACJI:

  • Analiza CV

Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska. Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

  • Rozmowa kwalifikacyjna

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu, kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

  • Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

  • Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

  • Oferta pracy

Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

Source