Technik Utrzymania Ruchu (k/m)

Zakres obowiązków Przygotowanie i nadzór od strony technicznej linii produkcyjnej. Wykonywanie zleconych przeglądów okresowych maszyn lub urządzeń. Eliminacja i redukcja czasu postoju linii produkcyjnych. Udział w programie ciągłego doskonalenia – realizacja własnych pomysłów. Raportowanie czynności naprawczych. Rozwijanie wiedzy technicznej w zakresie parku maszynowego. Współpraca z Inżynierami Procesu w celu poprawy procesu produkcyjnego. Wymagania Szukamy osoby, która: Potrafi efektywnie komunikować się i współpracować w zespole. Dobrze organizuje swoją pracę. Sprawnie posługuje się narzędziami i elektronarzędziami. Posiada wykształcenie zawodowe lub techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektromechanika, elektronika) lub ma doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Jest elastyczna i dyspozycyjna do pracy w systemie zmianowym. Zna język angielski w stopniu podstawowym (mile widziane). Oferujemy Co zyskasz, obejmując to stanowisko? Możliwość rozwoju kompetencji technicznych oraz udziału w szkoleniach wewnętrznych. Szansę na udział w projektach związanych z usprawnianiem pracy maszyn i wdrażaniem nowych rozwiązań technicznych. Wsparcie ze strony doświadczonych techników, koordynatora i liderów w dalszym rozwoju kariery w Jabil. To oferujemy: Wynagrodzenie od 5108 zł brutto. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat, Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii” Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia! Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat, Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych), Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne, Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne, Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy, Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Technik → Starszy Technik → Specjalista → Młodszy Inżynier), Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata, Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto. Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego, Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%, Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów. Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie), Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie), Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego. Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem), Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej), Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie, Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi, Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.