Technik/Specjalista Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń (rekrutacja ogólnopolska)

Rekrutacja prowadzona jest na dwa poziomy stanowiska:

• Technik Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń
• Specjalista Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń

Poziom startowy określamy na podstawie Twojego doświadczenia, rozmowy i krótkiego etapu wdrożeniowego.

Dołącz do zespołu technicznego PSS

Od ponad 25 lat projektujemy, wdrażamy i utrzymujemy Elektroniczne Systemy Zabezpieczeń dla wymagających obiektów logistycznych, magazynowych i przemysłowych. Realizujemy projekty w środowiskach o wysokiej intensywności operacyjnej, gdzie jakość i niezawodność mają realne znaczenie.

Nie szukamy „montera kabli”, szukamy fachowca, który chce robić dobrą, odpowiedzialną pracę techniczną.

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• montaż i uruchamianie elektronicznych systemów zabezpieczeń w tym m.in. CCTV, ACC (KD), SSP, SSWiN,
• konfigurację urządzeń i podstawową integrację systemów,
• realizację napraw i przeglądów kwartalnych w modelu PSS Box,
• diagnostykę i usuwanie usterek,
• modernizacje i rozbudowy istniejących instalacji,
• dokumentowanie wykonanych prac,
• współpracę z naszymi liderami i specjalistami.

Pracujemy zarówno przy nowych realizacjach, jak i przy utrzymaniu dużych, działających systemów.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• ma spore doświadczenie w instalacji elektronicznych systemów zabezpieczeń,
• posiada znajomość konkretnych systemów CCTV(VSS) / ACC (SKD) / SSP / SSWiN
• potrafi czytać dokumentację techniczną i schematy,
• rozumie podstawy sieci LAN (IP, adresacja, konfiguracja),
• jest samodzielna i odpowiedzialna,
• dba o jakość i estetykę wykonania,
• potrafi pracować zespołowo,
• posiada prawo jazdy kat. B.

Jak pracujemy?

W PSS nie działamy przypadkowo. Każda realizacja opiera się na dokumentacji, standardach i procedurach. Systemy projektujemy tak, aby były niezawodne, łatwe w utrzymaniu i gotowe do pracy 24/7. W modelu PSS Box dbamy o stałą gotowość systemów poprzez regularne przeglądy i działania prewencyjne. Odpowiedzialność za to, co robimy, ma dla nas realne znaczenie.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Pracę przy dużych, rzeczywistych projektach.
• Możliwość rozwoju technicznego i awansu.
• Szkolenia i wsparcie doświadczonego zespołu.
• Jasne zasady współpracy i przejrzysty podział odpowiedzialności.
• Narzędzia i zaplecze techniczne na wysokim poziomie.

Ścieżka rozwoju w PSS:

Nie zamykamy ludzi w stanowiskach. Budujemy zespół, który rozwija się razem z firmą. W PSS masz jasno określoną ścieżkę rozwoju: Technik → Specjalista → Inżynier → Lider.

Każdy etap oznacza:

• większą odpowiedzialność,
• bardziej zaawansowane projekty,
• realny wpływ na systemy i zespół,
• wyższe wynagrodzenie i rozszerzony zakres benefitów.

Awans w PSS nie wynika z czasu pracy. Wynika z:

• umiejętności,
• odpowiedzialności,
• jakości wykonywanej pracy,
• zaangażowania w rozwój firmy.

Poziom, od którego rozpoczniesz pracę w PSS, wynika z Twojego doświadczenia, rozmowy oraz krótkiego etapu wdrożeniowego.

Wynagrodzenie w PSS

Wynagrodzenie uzależniamy od poziomu doświadczenia, samodzielności oraz zakresu odpowiedzialności. Dla doświadczonych specjalistów możliwe są indywidualne warunki współpracy. W odpowiedzi na przesłane CV prosimy w pierwszej kolejności o odpowiedzi na kilka dodatkowych pytań technicznych i organizacyjnych. Po ich otrzymaniu przedstawiamy:

• warunki, od których możemy rozpocząć współpracę,
• możliwy kierunek dalszego rozwoju,
• poziomy wynagrodzenia, do których możemy dojść wraz z rozwojem współpracy, odpowiedzialności i samodzielności.

Przejście między kolejnymi etapami zależy od Twoich umiejętności, jakości pracy oraz gotowości do samodzielnej realizacji zadań.

Dlaczego warto?

Bo w PSS:

• uczysz się realnych systemów, nie teorii,
• masz wpływ na jakość końcową projektu,
• pracujesz w środowisku, gdzie liczy się kompetencja, nie pozory,
• rozwijasz się technicznie, a nie stoisz w miejscu.

System pracy

• Praca w delegacji od poniedziałku do piątku,
• realizacje na terenie całego kraju,
• tygodniowe planowanie tras,
• powrót do domu w weekendy.

Ten model pracy jest stałym elementem stanowiska. To stanowisko wymaga gotowości do pracy w ciągłej delegacji (poniedziałek–piątek). Jeżeli nie jesteś gotowy na taki tryb pracy, bardzo prosimy o nieaplikowanie.

PSS Life – warunki, które mają sens

Charakter pracy jest wyjazdowy, w związku z tym przykładamy dużą wagę do zapewnienia zespołowi realnych okresów odpoczynku w ciągu roku. Dlatego poza ustawowym urlopem oferujemy kilkanaście dodatkowych dni wolnych w roku, w tym przerwę świąteczno-noworoczną, wolny Wielki Piątek, 2 maja i inne długie weekendy. Dbamy o to, by zespół naszych techników miał dodatkowy czas na regenerację.

Oferujemy coś więcej niż standardowy pakiet benefitów. W ramach programu PSS Life dbamy o realny komfort pracy i życia, zarówno w delegacji, jak i po powrocie do domu, wspierając również Twoją rodzinę. Dodatkowo rozwijamy program PSS Life, w ramach którego budujemy fundusz edukacyjny dla dzieci naszych pracowników oraz zapewniamy wsparcie już od momentu narodzin dziecka. Szczegóły programu PSS Life oraz warunki programu edukacyjnego PSS Life prześlemy Ci w odpowiedzi na Twoje zgłoszenie.

Aplikuj

Jeżeli czujesz, że to środowisko dla Ciebie i chcesz pracować przy realnych systemach, a nie tylko „robić instalacje”, wyślij swoje CV w formacie PDF na adres podany w ogłoszeniu.

Rozmawiamy z osobami, które są gotowe pracować w tym modelu i chcą się rozwijać w branży Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń.