Technik Serwisu wózków widłowych - Gdańsk (m/k/n)

W ABS Recruitment pomagamy firmom znaleźć osoby, których potrzebują, a kandydatom znaleźć pracę, w której będą mogli się rozwijać i czuć się dobrze.

Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko: Technik serwisu wózków widłowych w lokalizacji Gdańsk.

Praca odbywa się w formie stacjonarnej na jednym z magazynów od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego,
• Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne,
• Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (SEP, UDT),
• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
• Stawka 7 000 - 9 000 PLN brutto podstawy + premia,
• Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym,
• Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole,
• Program rekomendacji pracowników,
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych,
• Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,
• Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności;

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Wiedza z obszaru elektromechaniki, elektroniki, pneumatyki, hydrauliki siłowej,
• Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych,
• Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych lub gotowość do ich uzyskania,
• Uprawnienia UDT naprawa i konserwacja wózków widłowych lub gotowość do ich uzyskania,
• Uprawnienia SEP Gr. 1 Eksploatacja do 1 kV lub gotowość do ich uzyskania,
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office,
• Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne będzie dużym atutem,
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim);

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

ABS Recruitment jest Agencją Zatrudnienia nr 30275