Skip to content
Barlinek Inwestycje Sp. z o.o.

Technik energetyk - obsługa Elektrociepłowni (k/m)

Barlinek Inwestycje Sp. z o.o. Show all offers
Barlinek

In short

Technik energetyk (k/m) w elektrociepłowni w Barlinku. Odpowiedzialny za nadzór i obsługę urządzeń, reagowanie na awarie, remonty i dokumentację. Wymagane techniczne wykształcenie i uprawnienia SEP. Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i świadczenia socjalne.

AI-written summary based on the listing content.

Szukamy osoby, która zadba o bezpieczną i stabilną pracę naszej elektrociepłowni.

Jeśli masz doświadczenie w obszarze mechaniki, elektryki przemysłowej oraz systemów kontrolno-pomiarowych i potrafisz odpowiedzialnie nadzorować pracę urządzeń energetycznych — zapraszamy do aplikowania.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za nadzorowanie i obsługę urządzeń elektrociepłowni, w tym kotłów i turbiny, a także urządzeń wspomagających (m.in. agregatów pompowych, sprężarek, wentylatorów, układów chłodniczych i hydraulicznych).

Do Twoich obowiązków będzie należeć reagowanie w sytuacjach awaryjnych, kontrola pracy sieci i węzłów, udział w remontach oraz prowadzenie przeglądów, dokumentacji i raportów, z zachowaniem obowiązujących zasad BHP i p.poż.

Wymagania

  • wykształcenie zawodowe, średnie lub wyższe techniczne ( profil: automatyka przemysłowa, energetyka, mechanika w tym siłowa i pneumatyka),
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia SEP gr 1,2 (E),
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • umiejętność podejmowania decyzji,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • sumienność, terminowość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w dużym międzynarodowym zakładzie produkcyjnym, przy nowoczesnej turbinie,
  • możliwość rozwoju zawodowego, nabycie nowych doświadczeń,
  • zdobycie nowych kwalifikacji i uprawnień (dla osób nie do końca spełniających wymagania),
  • pracę z innowacyjnymi technologiami w dynamicznie rozwijającej się branży,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • świadczenia dla pracowników – m.in. dodatki do wypoczynku, na święta, kasa zapomogowo-pożyczkowa, ubezpieczenie grupowe,
  • wsparcie opiekuna w czasie wdrożenia,
  • przyjazną atmosferę,
  • cenne kontakty i znajomości.
Source