SZWACZKA - 1 OSOBA - Praca Niemcy - 230km od Granicy

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Show all offers

1600 EUR / hour

Łódź

In short

Hiring a seamstress for a manufacturing company in Magdeburg, Germany. Responsibilities include sewing industrial filters, preparing materials, operating sewing machines, and quality control. No German language skills required. Accommodation provided.

Keywords

sewing industrial filters manufacturing quality control German labor law

AI-written summary based on the listing content.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

SZWACZKA - 1 Osoba - BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO / ZAKWATEROWANIE PRZY FIRMIE, DARMOWE - NIE WYMAGANE AUTO NA WYJAZD.

Na miejscu Nasi Pracownicy - Panie bardzo zadowolone z warunków pracy.

Lokalizacja: Magdeburg : 230km od Granicy

Kontrahent to firma produkująca filtry workowe oraz wszelkie akcesoria do wszystkich typów systemów filtracyjnych.

Zakres prac:

 szycie filtrów przemysłowych zgodnie z dokumentacją techniczną i wzorami,

 przygotowanie materiałów do produkcji (cięcie, kompletowanie, układanie elementów),

 obsługa maszyn szwalniczych

 łączenie i wzmacnianie materiałów filtracyjnych o różnych strukturach i grubościach,

 kontrola jakości wykonanych elementów (szczelność szwów, dokładność wykonania),

 drobne poprawki i naprawy wyrobów w trakcie produkcji,

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od 13 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

Atrakcyjne wynagrodzenie: 16,00 EUR brutto/h

Zakwaterowanie DARMOWE 200 m od Firmy.

Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.

Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.

Dodatki i benefity:

Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.

Możliwość zaliczek.

Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).

Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).

Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.

Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).