Szukamy Specjalisty / Specjalistki ds. kadr i płac

SZUKAMY SPECJALISTY / SPECJALISTKI DS. KADR I PŁAC

Najpierw sprawdź, czy to może być miejsce dla Ciebie

Zanim wyślesz CV, odpowiedz sobie na kilka pytań.

Czy kiedy zmieniają się przepisy, częściej myślisz:

„Dobra, sprawdzę, jak to teraz działa”

niż:

„Znowu coś zmienili…”?

Czy jeżeli popełnisz błąd, potrafisz powiedzieć:

„To mój błąd. Poprawię go i sprawdzę, jak zrobić, żeby się nie powtórzył.”

Czy lubisz porządek, pilnujesz terminów i przeszkadza Ci, kiedy coś się nie zgadza?

Czy potrafisz powiedzieć:

„Nie wiem, muszę to sprawdzić”

zamiast udzielić odpowiedzi, której nie jesteś pewien lub pewna?

I czy zależy Ci na tym, żeby za rok wiedzieć i umieć więcej niż dzisiaj?

Jeżeli na większość tych pytań odpowiadasz TAK, czytaj dalej.

Możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

Kilka słów o nas

KONSALDO to Biuro Rachunkowe.

Od ponad 34 lat pomagamy przedsiębiorcom prowadzić ich firmy bezpieczniej i spokojniej.

Nie chcemy jednak być biurem, którego zadanie kończy się na „naliczeniu listy płac” albo „wysłaniu ZUS-u”.

Klient często przychodzi do nas z problemem:

„Chcę zatrudnić pracownika. Co mam zrobić?”

„Pracownik jest na zwolnieniu. Jak to rozliczyć?”

„Dostałem zajęcie komornicze i nie wiem, co dalej.”

„Chcę rozwiązać umowę z pracownikiem. Jak zrobić to prawidłowo?”

Dlatego szukamy osoby, która nie tylko potrafi obsługiwać program kadrowo-płacowy, ale również myśli, sprawdza, pyta i szuka rozwiązania.

Na czym będzie polegała Twoja praca?

Będziesz zajmować się obsługą kadrowo-płacową klientów naszego biura.

W praktyce będzie to m.in.:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• naliczanie wynagrodzeń,
• rozliczanie urlopów, chorób i innych nieobecności,
• przygotowywanie dokumentów ZUS,
• obsługa umów cywilnoprawnych,
• przygotowywanie deklaracji i informacji podatkowych,
• obsługa PPK,
• pilnowanie terminów,
• kontakt z klientami,
• wyjaśnianie bieżących problemów kadrowo-płacowych.

Pracujemy w biurze rachunkowym, więc jednego dnia możesz zajmować się kilkoma różnymi firmami i kilkoma różnymi sprawami.

Dlatego dobra organizacja własnej pracy naprawdę ma znaczenie.

Będziesz do nas pasować, jeśli…

Lubisz się uczyć

Kadry, płace, ZUS i podatki zmieniają się cały czas.

Nie oczekujemy, że będziesz znać odpowiedź na każde pytanie.

Oczekujemy natomiast, że będziesz chciał lub chciała ją znaleźć.

Bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę

Nie szukamy ludzi nieomylnych.

Szukamy ludzi, którzy potrafią zauważyć błąd, powiedzieć o nim i go naprawić.

Wolimy usłyszeć:

„Popełniłam błąd i już wiem, jak go poprawić.”

niż:

„Program tak policzył.”

Jesteś dokładny lub dokładna

W kadrach i płacach szczegóły mają znaczenie.

Data, kwota, termin czy jeden niewłaściwie zaznaczony parametr mogą mieć realne konsekwencje.

Potrafisz pracować samodzielnie, ale umiesz też poprosić o pomoc

Samodzielność nie oznacza wiedzy o wszystkim.

Dobry specjalista wie również, kiedy trzeba sprawdzić przepis, skonsultować problem albo zapytać drugą osobę.

Lubisz współpracować z ludźmi

Nie chcemy budować zespołu osób, które pilnują swojej wiedzy tylko dla siebie.

Jeżeli wiesz coś, czego nie wie ktoś obok – pomagasz.

Jutro sytuacja może być odwrotna.

Raczej NIE będziesz się u nas dobrze czuć, jeśli…

To ważna część tego ogłoszenia.

Nie chcemy przekonywać każdego do pracy u nas.

Chcemy znaleźć osobę, z którą wzajemnie będziemy do siebie pasować.

Prawdopodobnie nie jest to miejsce dla Ciebie, jeśli:

• nie lubisz zmian i najchętniej wszystko robiłbyś lub robiłabyś dokładnie tak samo jak kilka lat temu,
• potrzebujesz ciągłego przypominania o zadaniach,
• bardzo źle reagujesz na zwrócenie uwagi,
• kiedy pojawia się błąd, najpierw szukasz osoby, którą można nim obciążyć,
• ukrywasz problemy w nadziei, że nikt ich nie zauważy,
• uważasz, że za poprawność naliczeń odpowiada głównie program,
• nie lubisz kontaktu z klientem,
• oczekujesz, że po kilku latach pracy nie będzie już potrzeby uczenia się nowych rzeczy,
• Twoją zasadą jest: „robię tylko to, co mam w zakresie obowiązków”.

Nie ma w tym nic złego.

Po prostu prawdopodobnie szukamy kogoś innego.

A co z doświadczeniem?

Jeżeli pracowałeś lub pracowałaś już w kadrach i płacach – świetnie.

Jeżeli masz doświadczenie w biurze rachunkowym – to dodatkowy atut.

Ale nie chcemy odrzucać dobrej osoby tylko dlatego, że nie zna konkretnego programu albo nie spotkała się jeszcze ze wszystkimi możliwymi przypadkami.

Programu możemy nauczyć.

Naszych procedur możemy nauczyć.

Znacznie trudniej nauczyć:

odpowiedzialności, dokładności, systematyczności i chęci rozwoju.

I właśnie na to będziemy zwracać dużą uwagę.

Co dajemy w zamian?

Stabilność

Jesteśmy na rynku od wielu lat i chcemy być na nim jeszcze długo.

Wiedzę i wsparcie

Jeżeli pojawia się trudny problem, nie musisz zostawać z nim sam lub sama.

Masz dostęp do osób z wieloletnim doświadczeniem w rachunkowości i podatkach.

Rozwój

Chcemy, żeby osoba, która do nas przychodzi, z każdym rokiem stawała się lepszym specjalistą.

Samodzielność

Im więcej potrafisz, tym więcej odpowiedzialności możemy Ci przekazać.

Nie chcemy zarządzać poprzez ciągłe kontrolowanie każdego ruchu.

Normalne podejście do problemów

Czasem klient dostarczy dane za późno.

Czasem zmienią się przepisy.

Czasem ktoś popełni błąd.

Chcemy takie sytuacje rozwiązywać, a nie szukać winnego.

Ile możesz u nas zarobić?

Jak wygląda rekrutacja?

Nie chcemy wielotygodniowego procesu, po którym kandydat nadal nie wie, na czym stoi.

Dlatego planujemy kilka prostych etapów:

1. CV + List motywacyjny. Sprawdzimy Twoje dotychczasowe doświadczenie.

2. Spotkanie i rozmowa rekrutacyjna

3. Decyzja Po zakończeniu procesu otrzymasz od nas jasną odpowiedź.

Jedna ważna rzecz na koniec

Szukamy nie tylko osoby, która będzie zajmowała się kadrami i płacami.

Szukamy kogoś, kto chciałby razem z nami budować coraz lepsze biuro rachunkowe.

Takie, w którym:

• klient otrzymuje realną pomoc,
• pracownik może się rozwijać,
• problemów się nie zamiata pod dywan,
• wiedzą się dzielimy,
• a odpowiedzialność nie oznacza strachu przed popełnieniem błędu.

Jeżeli podczas czytania pomyślałeś lub pomyślałaś:

„To brzmi trochę jak ja…”

to być może powinniśmy się poznać.

Wyślij nam swoje CV.

A podczas spotkania sprawdzimy dwie rzeczy:

czy Ty pasujesz do nas

i – równie ważne –

czy my pasujemy do Ciebie.