Szukam prawej ręki do zarządzania dużą nieruchomością
(to nie jest praca - to jest odpowiedzialność za DUŻY PROJEKT)

Zacznę wprost.

To ogłoszenie nie jest dla większości ludzi.

Jeśli szukasz spokojnej pracy, „etaciku” i świętego spokoju - zamknij je teraz.

Jeśli natomiast jesteś osobą, która:

⁃ chce zarabiać konkretne pieniądze

⁃ chce się rozwijać i brać odpowiedzialność

⁃ ma w sobie ambicję i wewnętrzną dyscyplinę

⁃ i chce wejść na wyższy poziom życia

czytaj dalej.

PROJEKT

Zarządzanie dużą nieruchomością w centrum Szczecina.

Nowe, w pełni wyposażone mieszkania dla młodych ludzi
(studenci, osoby pracujące, single, młode pary).

To nie ma być „blok”.

To ma być miejsce, w którym ludzie chcą mieszkać, czują się dobrze i zostają na dłużej.

Docelowo: duża skala, wysoki standard, stabilny biznes i społeczność kilkuset osób.

KOGO SZUKAM ?

Szukam osoby (kobiety lub mężczyzny - to bez znaczenia) albo pary, która:

⁃ ma bardzo silną wewnętrzną dyscyplinę (robi rzeczy nawet wtedy, gdy się nie chce)

⁃ bierze pełną odpowiedzialność za swoje decyzje

⁃ myśli samodzielnie i potrafi działać bez prowadzenia za rękę

⁃ jest komunikatywna i dobrze czuje ludzi

⁃ ma intuicję do oceniania charakterów

⁃ jest empatyczna, ale potrafi być stanowcza

⁃ jest uporządkowana i skrupulatna (ważne przy rutynie)

⁃ nie ma nałogów

⁃ chce w życiu więcej niż przeciętność

Dodatkowy duży plus:

znajomość języków, szczególnie angielski i/lub rosyjski.
Nie jest to jednak warunek konieczny - jeśli ktoś naprawdę chce, znajdzie sposób, żeby się porozumieć i z czasem się nauczyć.

Nie interesuje mnie Twoje CV.

Interesuje mnie Twoja mentalność.

NA CZYM TO POLEGA ?

To nie jest jedna rola.

To połączenie:

⁃ zarządcy nieruchomości

⁃ opiekuna mieszkańców

⁃ organizatora

⁃ lidera miejsca

⁃ gospodarza

⁃ osoby „od wszystkiego”, która potrafi ogarnąć również proste rzeczy techniczne

Twoim zadaniem jest:

⁃ doprowadzić do pełnego obłożenia mieszkań

⁃ dobierać właściwych najemców (to absolutna podstawa)

⁃ dbać o atmosferę i standard

⁃ pilnować płatności i porządku

⁃ rozwiązywać problemy zanim urosną

⁃ utrzymać wszystko na wysokim poziomie każdego dnia

W praktyce oznacza to również:

⁃ drobne naprawy typu żarówka, kran, regulacja, poprawki

⁃ reagowanie na bieżące potrzeby mieszkańców

⁃ dbanie o czystość części wspólnych

⁃ pilnowanie porządku i segregacji śmieci

⁃ dbanie o detale, które budują jakość życia

To nie jest praca dla kogoś, kto mówi: „to nie moje”.

To jest rola dla osoby, która widzi problem i go rozwiązuje.

To Ty tworzysz klimat tego miejsca.

JAK TO MA WYGLĄDAĆ ?

Chcę stworzyć miejsce, gdzie:

⁃ ludzie się szanują

⁃ jest czysto, spokojnie i bezpiecznie

⁃ nie ma patologii i przypadkowych osób

⁃ jest dobra energia

Święta? Jest klimat.
Halloween? Jest integracja.
Walentynki? Czuć atmosferę.
Tłusty czwartek? Są pączki.
Codzienność? Jest porządek i spokój.

To nie jest „obowiązek”.

To jest podejście do życia i pracy.

WAŻNE :

Na początku pracy jest więcej - budujesz całość od podstaw.

Z czasem robi się łatwiej, bo tworzysz system.

Jeśli zrobisz to dobrze - dochodzisz do momentu, gdzie wszystko działa,
a Ty głównie nadzorujesz.

WYNAGRODZENIE :

⁃ udział procentowy od całego przychodu

⁃ docelowo ponad 20 000 zł miesięcznie i więcej

⁃ darmowe mieszkanie + wszystkie opłaty

Na początku zarobki są niższe (naturalne przy budowaniu).
Z czasem rosną razem z efektami.

Nie ma sufitu.

Forma współpracy do ustalenia, preferowana długofalowa współpraca B2B / działalność gospodarcza.

CO DOSTAJESZ ODE MNIE ?

⁃ możliwość zarabiania dużych pieniędzy

⁃ mieszkanie bez kosztów

⁃ dostęp do wiedzy i doświadczenia

⁃ możliwość rozwoju przy realnym projekcie

⁃ premie i bonusy za wyniki

Dla właściwej osoby: również dostęp do rzeczy i doświadczeń,
do których większość ludzi nigdy nie ma dostępu.

DLA KOGO TO JEST ?

Dla osoby, która:

⁃ ma ambicję i chce coś zbudować

⁃ jest konsekwentna i zdyscyplinowana

⁃ potrafi działać długoterminowo

⁃ nie poddaje się przy pierwszych trudnościach

⁃ ma potencjał większy, niż być może sama dzisiaj widzi…

Nie musisz być gotowym ideałem.

Ale musisz naprawdę chcieć się rozwijać.

DLA KOGO TO NIE JEST ?

⁃ dla ludzi szukających wygody

⁃ dla osób bez dyscypliny

⁃ dla osób, które trzeba pilnować

⁃ dla osób z problemami: chaos, nałogi, brak odpowiedzialności

⁃ dla osób, które dzielą pracę na „moją” i „nie moją”

JAK APLIKOWAĆ ?

Nie wysyłaj CV.

Napisz wiadomość, w której odpowiesz na 4 pytania:

Kim jesteś (konkretnie, bez lania wody)?

Dlaczego to ogłoszenie jest dla Ciebie?

Jak podszedłbyś/podeszłabyś do zarządzania takim miejscem?

Jaka była najtrudniejsza sytuacja, którą w życiu ogarnąłeś/ogarnęłaś i jak to zrobiłeś?

Do wiadomości możesz dołączyć aktualne zdjęcie lub krótkie nagranie,
w którym powiesz kilka zdań o sobie - zależy mi, żeby lepiej poczuć Twoją energię, sposób komunikacji i osobowość.

Jeśli zobaczę potencjał - odezwę się.

Na koniec:

Jeśli to ogłoszenie Cię ekscytuje - aplikuj.

Jeśli Cię przeraża - to znaczy, że nie jesteś jeszcze gotowy/gotowa.

Jeśli znasz kogoś idealnego - wyślij mu to.