Stryków - Pracownik/ca produkcji - bezpośrednie zatrudnienie!

Job Impulse Polska (APT 3000) to jedna z wiodących agencji zatrudnienia. Od 20 lat dbamy o komfort i zadowolenie naszych pracowników, zapewniając im stabilną pracę u solidnych pracodawców. Co roku dzięki nam zatrudnienie znajduje 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością w ramach programu TA

Kpełnosprawni. Poleca nas 99% pracowników, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021. Dołącz do grona zadowolonych pracowników i pozwól nam o siebie zadbać! Stryków - Pracownik/ca produkcji - bezpośrednie zatrudnienie! Zakres obowiązków: - obsługa maszyn produkcyjnych do produkcji kabli światłowodowych, - nawijanie gotowego wyrobu, szpul z włóknem światłowodowym, - przezbrajanie i regulacja maszyn zgodnie z instrukcją oraz zamówieniem produkcyjnym, - zatwierdzanie produktów w systemie oraz wypełnianie prostych raportów zmianowych, - podstawowa obsługa komputera. Wymagania: Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli: - masz doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnychbądź małe doświadczenie ale zmysł techniczny, - jesteś gotowy do pracy w systemie 12-godzinnym, - posiadasz podstawową umiejętność obsługi komputera, - chcesz pracować przy produkcji kabli światłowodowychi uczyć się nowych obowiązków, - cenisz dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie, - oczekujesz dodatkowego wynagrodzenia za pracę nocną i premii. Oferujemy: Miejsce pracy: Stryków Bezpłatny transport: z całej Łodzi, Aleksandrowa Łódzkiego, Zgierza, Ozorkowa, Koluszek, Brzezin, Łowicza, Łęczycy, Głowna i Piątku. - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez firmę, - równoważny system czasu pracy - średnio 15 dni roboczych w miesiącu po 12h, co drugi weekend wolny, wszystkie święta wolne. Przykład: 6:00-18:00/6:00-18:00/wolne/wolne/18:00-6:00/18:00-6:00/18:00-6:00/wolne/wolne - atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i poziomu kompetencji, - dodatek 7 zł brutto za godziny nocne, - premia frekwencyjna, - premia za pracę w systemie równoważnym, - premia roczna uzależniona od wyników firmy, - rozbudowany fundusz socjalny, m.in wprawka dla dziecka, - atrakcyjny pakiet benefitów, - dofinansowanie do posiłków w zakładowej stołówce.