Starszy Sprzedawca-Kasjer (m/k) Biedronka | Żagań I Mile widziane osoby z niepełnosprawnością

Jeronimo Martins Polska S.A. Show all offers

5300 - 6120 PLN / month

Żagań

In short

Starszy Sprzedawca-Kasjer (m/k) in Żagań. Responsibilities: managing shifts, customer service, stock display, order placement. Requirements: teamwork, physical work, 3-shift system. Benefits: higher night rates, shopping vouchers, medical care, sports cards. Salary: 5300-6120 PLN gross/month.

Keywords

customer service stock management cashier inventory teamwork shift work

AI-written summary based on the listing content.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6120 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer / Starsza Sprzedawczyni-Kasjerka.

Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw)
Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen

NASZE WYMAGANIA

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.:

dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko".

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).