Starszy Kierownik/Kierowniczka, Zarządzanie Biznesem i Programem - Senior Enterprise Architect

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.
• Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach: aplikacji, danych/analityki, integracji/API oraz architektury biznesowej.
• Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).
• Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych.
• Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego.

Nasze wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, 10 lat doświadczenia w IT
• Techniczne wykształcenie wyższe
• Praktyka we wdrażaniu globalnych procesów architektonicznych i korzystaniu z nowoczesnych ram ramowych (np. TOGAF)
• Udokumentowane sukcesy w kierowaniu architekturą dla programów transformacji na dużą skalę w środowisku przemysłowym, lotniczym lub produkcyjnym.
• Znajomość Agile, Jira/Confluence
• Doświadczenie w mapowaniu procesów, modelowaniu architektonicznym oraz optymalizacji procesów na potrzeby inicjatyw transformacji cyfrowej.
• Biegła znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Pracę zdalną
• Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.
• Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.
• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.
• Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.
• Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.
• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.

Benefity