Sprzedawca - Kasjer (m/k) Biedronka I Szczecin Lewobrzeże

Jeronimo Martins Polska S.A. Show all offers

5500 - 6000 PLN / month

Szczecin

In short

Sprzedawca - Kasjer (m/k) at Biedronka in Szczecin. Responsibilities include customer service, stocking shelves, pricing, baking, and maintaining store cleanliness. Requires teamwork, physical work, and flexibility with shifts and weekends. Offers competitive salary with potential bonuses, night shift premiums, and extensive benefits like private healthcare and sports cards. Application involves an online game and interviews.

Keywords

cash register customer service stocking pricing baking

AI-written summary based on the listing content.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5500 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6000 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4125 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4500 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2750 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3000 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1375 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1500 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen
Wypiek pieczywa
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Nasze wymagania

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.:

dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko".

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).