Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Mechaniki (k/m/n)

Zakres obowiązków współuczestniczenie w opiniowaniu, uzgadnianiu dokumentacji technicznych w zakresie mechaniki, w tym między innymi dokumentacji projektowych, programów funkcjonalno-użytkowych, raportów i protokołów przeprowadzanie okresowych przeglądów dokumentacji technicznej obiektów Spółki w zakresie wymogów Urzędu Dozoru Technicznego, zgodnie z zaplanowanymi harmonogramami przeglądów sporządzanie okresowych raportów - analiz protokołów usuwania awarii/stanu zagrożenia awarią zgodnie z obowiązującą regulacją współuczestniczenie w opiniowaniu, uzgadnianiu w zakresie mechaniki opisów przedmiotu zamówienia sporządzanych przez jednostki funkcjonalne/komórki organizacyjne Spółki w procesie planowania zadań inwestycyjnych i remontowych współuczestniczenie w zapewnieniu wsparcia w zakresie mechaniki służbom eksploatacyjnym oraz służbom utrzymania ruchu Spółki w zakresie analizowania występujących nieprawidłowości, w tym zdarzeń awaryjnych w pracy maszyn i urządzeń parku maszynowego Spółki w poszukiwaniu optymalnych rozwiązań technicznych Wymagania wykształcenie wyższe techniczne (kierunki: mechanika, mechanika i budowa maszyn, energetyka i pokrewne) minimum trzy letnie doświadczenie zawodowe w tym minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z mechaniką i budową maszyn, mile widziane doświadczenie w obszarze eksploatacji, utrzymania ruchu maszyn przepływowych, w tym przede wszystkim zespołów pompowych i dmuchaw wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, mile widziana wiedza z zakresu budowy, eksploatacji i utrzymania ruchu maszyn przepływowych, w tym przede wszystkim zespołów pompowych i dmuchaw umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (program Excel) umiejętność analitycznego myślenia umiejętność dobrej organizacji pracy komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole czynne prawo jazdy kat. B oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.

U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia. Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce. W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.