Specjalista/tka rekrutacji IT

TeamQuest Show all offers

6000 - 8000 PLN / month

Warszawa

Expires Oct 14, 2026

4 days ago

In short

IT Recruitment Specialist in Warsaw. Responsibilities: end-to-end IT, TSL, sales, finance recruitment, candidate sourcing, client relations. Requires 2+ years of recruitment agency experience and B1/B2 English.

Keywords

recruitment sourcing direct search ATS LinkedIn Recruiter candidate experience IT recruitment

AI-written summary based on the listing content.

Co będziesz robić

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Specjalista/tka rekrutacji IT

Oferujemy:

Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "

Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).

Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!

Obowiązki:

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).
Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS).
Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji.
Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami przy realizacji projektów.

Wymagania:

Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.
Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji.
Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów.
Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do').
Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2