Specjalista/specjalistka w Wydziale Systemu Pozyskiwania Sprzętu Wojskowego, Departament Polityki Zb

Zakres obowiązków Budynek: na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich Warunki dotyczące charakteru pracy: praca administracyjno-biurowa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie obsługa urządzeń biurowych Opracowuje materiały informacyjne dotyczące projektów modernizacyjnych na potrzeby posiedzeń Rady Modernizacji Technicznej, w tym w szczególności przygotowuje dane w zakresie charakterystyk taktyczno-technicznych oraz pożądanych parametrów krytycznych sprzętu wojskowego. Bierze udział w organizowaniu i monitorowaniu funkcjonowania systemu pozyskiwania sprzętu wojskowego w Siłach Zbrojnych RP, w tym analizuje dokumenty stanowiące podstawę do zainicjowania procesu pozyskiwania sprzętu wojskowego zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Administruje i aktualizuje bazy danych wniosków w sprawie pozyskiwania nowego sprzętu wojskowego oraz innych baz danych dotyczących systemu pozyskiwania sprzętu wojskowego, prowadzonych na potrzeby Wydziału. Bierze udział w opracowywaniu wewnątrzresortowych dokumentów normatywnych dotyczących funkcjonowania systemu pozyskiwania sprzętu wojskowego, w tym opiniowaniu i uzgadnianiu projektów decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie realizacji testów poznawczych sprzętu niebędącego na wyposażeniu SZ RP oraz wydzielania z zasobów Sił Zbrojnych RP sprzętu wojskowego w celu realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych. Bierze udział w organizowaniu kształcenia zawodowego żołnierzy i pracowników resortu obrony narodowej realizujących zadania w obszarze systemu pozyskiwania sprzętu wojskowego. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze techniki wojskowej lub modernizacji technicznej sił zbrojnych. Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny Znajomość ustawy o systemie oceny zgodności wyrobów przeznaczonych na potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie systemu pozyskiwania sprzętu wojskowego Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie Rady Modernizacji Technicznych Znajomość struktury organizacyjnej MON Umiejętność organizacji pracy własnej Umiejętność współpracy z innymi Umiejętność dążenia do rezultatu Umiejętność poszukiwania rozwiązań Umiejętność komunikacji, w tym komunikacji pisemnej Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach) Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym Możliwość przystąpienia do PPK Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP) Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Programy "

Rodzic w pracy" oraz "

Aktywni w MON" Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych