Specjalista / Specjalistka ds. zakupów (drogeria)

Super-Pharm jest silną, międzynarodową marką z długimi tradycjami w służbie zdrowia i urody. To unikalny koncept, łączący drogerię, perfumerię, optyka oraz aptekę. Super-Pharm to szereg możliwości zawodowych, profesjonalizm i dobra, przyjazna atmosfera pracy, współpraca oparta na zaufaniu i szansa na rozwój zawodowy.

Zapraszamy do Super-Pharm!

Opis stanowiska:

• Przygotowywanie folderów i gazetek we współpracy z kierownikami kategorii, działem marketingu, działem e-commerce i dostawcami, w tym.m.in.: przygotowywanie rekomendacji produktów wraz z cenami, wprowadzanie produktów do systemu, korygowanie materiałów reklamowych
• Wprowadzanie i weryfikacja danych o produktach w systemie wewnętrznym FARMAX
• Przygotowywanie komunikacji dla sklepów na platformie CBM dotyczącej kategorii produktowej (np. nowości, promocji)
• Wspieranie menadżera kategorii w rozliczaniu akcji promocyjnych
• Sporządzanie raportów i statystyk zakupowo-sprzedażowych
• Archiwizowanie umów handlowych i innych dokumentów
• Wspieranie menadżera kategorii w innych zadaniach administracyjnych związanych z zarządzaniem kategorią produktów

Wymagania:

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku oraz wiedza o produktach oferowanych przez Super-Pharm
• Doświadczenie w zadaniach administracyjnych, np. tworzeniu raportów i statystyk, archiwizacji dokumentów, wprowadzaniu danych do systemu
• Wysoka sprawność w posługiwaniu się pakietem MS Office, w szczególności MS Excel
• Doskonała organizacja pracy, dotrzymywanie terminów, umiejętność pracy pod presją czasu
• Skrupulatność, dbałość o szczegóły
• Umiejętność komunikowania się ze współpracownikami i kontrahentami
• Odpowiedzialność za powierzone zadania
• Pozytywne nastawienie, inicjatywa i wytrwałość w poszukiwaniu rozwiązań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2

Oferujemy:

• Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę
• Szeroki pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, zniżki pracownicze, dofinansowanie do posiłków w biurze
• Hybrydowy model pracy (3 dni z biura, 2 dni pracy zdalnej) po okresie wdrożenia
• Możliwość rozwoju kompetencji w dynamicznym i przyjaznym środowisku
• Wsparcie zgranego i doświadczonego zespołu