Specjalista/Specjalistka ds. zakupów

Naszym klientem jest firma działająca w branży maszyn, urządzeń i rozwiązań dla przemysłu, łącząc sprzedaż, wynajem, serwis i dostawę części. Firma obsługuje klientów B2B - głównie zakłady produkcyjne wymagające niezawodnego sprzętu.

Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, która potrafi skutecznie koordynować procesy zakupowe i dbać o terminową realizację zamówień. Jeśli swobodnie analizujesz dane, lubisz pracować w uporządkowanym środowisku i cenisz współpracę z różnymi działami organizacji, ta rola będzie dla Ciebie doskonałą okazją do dalszego rozwoju zawodowego.

Zakres obowiązków

Planowanie i monitorowanie stanów minimalnych oraz maksymalnych części, materiałów i osprzętu.

Realizacja zakupów zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem organizacji.

Monitorowanie zamówień u dostawców, kontrola terminów dostaw oraz domykanie backorderów.

Współpraca z magazynem, serwisem i działem sprzedaży w zakresie dostępności części, transportu oraz lokalizacji produktów.

Obsługa zwrotów i reklamacji do dostawców oraz działania ograniczające powstawanie nietrafionych zapasów.

Rozwój bazy dostawców oraz porządkowanie kartotek, cenników, kodów i danych zakupowych.

Poszukiwane kompetencje

Doświadczenie w obszarze zakupów, zaopatrzenia lub gospodarki magazynowej.

Bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu.

Umiejętność pracy w oparciu o procesy, procedury i dane systemowe.

Zdolność analizowania danych zakupowych i magazynowych.

Dokładność w prowadzeniu kartotek, cenników oraz informacji dotyczących dostawców.

Komunikatywność i umiejętność współpracy z działami operacyjnymi.

Mile widziane:

Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.

Wynagrodzenie 9 000 - 12 000 PLN brutto oraz atrakcyjny system premiowy lub 10 800 - 14 500 PLN netto na FV + premia.

Niezbędne narzędzia do pracy: laptop oraz telefon służbowy.

Pracę stacjonarną w biurze w Opolu.

Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów zakupowych.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.