Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży (k/m)

Naszym klientem jest europejski producent ekologicznych rozwiązań reklamowych, specjalizujący się w spersonalizowanych materiałach promocyjnych. Firma rozwija swoje produkty w oparciu o materiały z recyklingu oraz przyjazne środowisku technologie produkcyjne, łącząc skuteczną reklamę ze zrównoważonym podejściem do środowiska.

Obecnie poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. sprzedaży, która będzie odpowiedzialna za realizację pełnego procesu sprzedaży - od pozyskania klienta, poprzez negocjację, doradztwo i przygotowanie oferty, aż po zamknięcie szansy sprzedażowej.

Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B z użyciem narzędzi prospectingowych
• Rozwijanie pozyskanych klientów
• Samodzielne planowanie i realizacja działań sprzedażowych
• Prowadzenie negocjacji oraz finalizowanie kontraktów sprzedażowych
• Monitorowanie rynku oraz regularne raportowanie wyników i aktywności sprzedażowej

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pracy na szybkim procesie sprzedaży B2B
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnego procesu sprzedaży
• Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów B2B oraz ich rozwijania
• Doświadczenie w sprzedaży do podobnych buyer person (m.in. działy HR bądź działy marketingu)
• Umiejętność samodzielnego planowania działań sprzedażowych i realizacji celów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych
• Doświadczenie w sprzedaży do sieci handlowych i/lub marek własnych

Oferujemy

• Współpracę w oparciu o umowę B2B
• Wynagrodzenie w wysokości 10 000 – 12 000 PLN netto na FV + VAT + premia
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, narzędzia prospectingowe
• Współpracę w trybie zdalnym (przy czym pierwsze tygodnie wdrożenia odbywają się stacjonarnie/hybrydowo w Białymstoku - do uzgodnienia)
• Pełne wdrożenie produktowo-operacyjne

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.