Specjalista / Specjalistka ds. Rejestracji Medycznej i Administracji

Ośrodek Medyczny DMP sp. z o.o. Show all offers

Lublin

In short

Job offer for Medical Registration and Administration Specialist in Lublin. Responsibilities include patient service, appointment coordination, medical documentation, and administrative support. Requires higher medical education, MS Office proficiency, and organizational skills.

Keywords

medical registration administrative support patient service medical documentation MS Office scheduling workflow coordination

AI-written summary based on the listing content.

Do zespołu poszukiwana jest osoba na stanowisko łączące obszar rejestracji medycznej oraz wsparcia administracyjnego placówki. To rola o szerokim zakresie odpowiedzialności, obejmująca zarówno kontakt z pacjentami, jak i bieżącą koordynację procesów administracyjnych.

Zakres obowiązków:

kompleksowa obsługa pacjentów w rejestracji (telefoniczna i bezpośrednia),
umawianie, potwierdzanie i koordynacja wizyt,
prowadzenie kalendarzy specjalistów oraz nadzór nad poprawnością grafików,
bieżąca obsługa dokumentacji medycznej i administracyjnej,
wsparcie organizacyjne zespołu oraz nadzór nad obiegiem dokumentów,
kontakt z dostawcami i partnerami administracyjnymi,
dbałość o standard komunikacji oraz prawidłowy przepływ informacji w placówce,
realizacja zadań operacyjnych wspierających codzienne funkcjonowanie placówki.

Wymagania:

doświadczenie w rejestracji medycznej, administracji biurowej lub obsłudze klienta,
wykształcenie wyższe medyczne,
bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność działania w trybie wielozadaniowym,
wysoka kultura komunikacji, samodzielność i odpowiedzialność,
dokładność oraz terminowość w realizacji zadań,
dobra znajomość pakietu MS Office lub równoważnych narzędzi biurowych,
mile widziana znajomość systemów do obsługi placówek medycznych.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki współpracy,
stanowisko o szerokim zakresie kompetencji i realnym wpływie na organizację pracy,
wdrożenie stanowiskowe i bieżące wsparcie zespołu,
możliwość rozwoju zawodowego,
wynagrodzenie zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
przyjazne środowisko pracy i jasne standardy działania.