Skip to content
Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Specjalista/ka ds. wdrożeń | Rozwój i wpływ

Job Impulse Polska Sp. z o.o. Show all offers
8000 - 10000 PLN / month
Poznań

In short

Specjalista/ka ds. wdrożeń poszukiwany do organizacji z branży zdrowia, rehabilitacji i edukacji w Poznaniu. Obowiązki: wdrażanie standardów, analiza procesów, kontrola jakości. Wymagania: wykształcenie średnie/wyższe, doświadczenie w koordynacji procesów. Wynagrodzenie 8000-10000 zł brutto (B2B).

AI-written summary based on the listing content.

Dołącz do organizacji z branży zdrowia, rehabilitacji i edukacji. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za wdrażanie i monitorowanie standardów operacyjnych, analizę procesów oraz wspieranie placówek w utrzymaniu wysokiej jakości organizacji pracy i obsługi pacjenta. Specjalista/ka ds. wdrożeń | Rozwój i wpływ Zakres obowiązków: - monitorowanie zgodności funkcjonowania placówek ze standardami organizacyjnymi - kontrola jakości obsługi pacjenta oraz standardów komunikacji - nadzór nad procesami administracyjnymi i organizacyjnymi w placówkach - dbanie o spójność standardów we wszystkich lokalizacjach - nadzór nad obiegiem i archiwizacją dokumentacji - udział w tworzeniu i aktualizacji procedur, instrukcji i regulaminów - realizacja wizyt w placówkach i ocena standardów pracy - identyfikowanie nieprawidłowości i rekomendowanie usprawnień - wdrażanie oraz monitorowanie standardów operacyjnych - współpraca z managerami placówek oraz szkolenie personelu Wymagania: - wykształcenie wyższe lub średnie (administracja, zarządzanie lub pokrewne) - doświadczenie w koordynacji procesów, administracji lub kontroli standardów - mile widziane doświadczenie w branży medycznej, edukacyjnej lub usługowej - bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - umiejętność pracy zgodnie z procedurami i standardami - wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i asertywność - prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej Oferujemy: - wynagrodzenie: 8 000 - 10 000 zł brutto (B2B) - dofinansowanie do karty Multisport - realny wpływ na standardy i rozwój organizacji - możliwość wdrażania usprawnień i własnych rozwiązań - współpracę z zespołem managerskim - możliwość rozwoju w strukturach organizacji

Source