Specjalista/ka ds. prawnych

OstroVit – polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista/ka ds. prawnych

Serdecznie zapraszamy do aplikacji !

Twoje doświadczenie i wiedza pomoże rozwijać nam funkcjonowanie samego działu, jak i całej organizacji.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

Wsparcie prawne i administracyjne działu prawnego, Prowadzenie bieżącej korespondencji, analiza i przygotowywanie dokumentów, Weryfikacja, przygotowywanie oraz negocjowanie umów funkcjonujących w spółce, Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów prawnych oraz procedur wewnętrznych, Monitorowanie zmian w przepisach prawa i ich wpływu na działalność spółki, Tworzenie komfortowego i dobrze zorganizowanego środowiska pracy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

Wykształcenie wyższe prawnicze, Praktyczna znajomość przepisów prawa oraz umiejętność pracy z aktami prawnymi i administracyjnymi, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. BDokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy, Samodzielność, inicjatywa oraz chęć rozwoju, umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.

Mile widzane:

Znajomość prawa żywnościowego.

Oferujemy:

Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

Bezpłatną naukę języka angielskiego.

Stabilność i komfortowe warunki pracy.

Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.