Specjalista/ka ds. Płac i Kadr

Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń, zgodnie z przepisami prawa pracy i regulaminem wynagradzania, Przygotowywanie raportów z obszaru zarządzania personelem (wykorzystanie urlopów, poziom absencji chorobowej, wykorzystanie budżetu płac, itp.), Przygotowywanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego oraz innych instytucji zewnętrznych, Doradztwo i informacja pracowników firmy w sprawach personalnych i płacowych, Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych dla pracowników firmy (Rp-7, Np-7, Z-3, zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach itp.), Udział i współpraca w ramach wszelkich kontroli kadrowo-płacowych zewnętrznych oraz wewnętrznych, Ścisła współpraca z działem księgowości. Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac, Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne, Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń, Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikację (min. B1), Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel), Wysoka dbałość o szczegóły, odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi poufnymi, Komunikatywność i gotowość do współpracy (pracujemy w zespole), Otwartość i pozytywne nastawienie (kontakt z pracownikami to nasza codzienność)