Skip to content
confidential

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac / Pomoc Księgowej – 1/2 etatu

confidential Show all offers
Katowice

In short

Specjalista ds. Kadr i Płac / Pomoc Księgowej (1/2 etatu) w Katowicach. Obowiązki: prowadzenie dokumentacji kadrowej, listy płac, obsługa umów, rozliczenia ZUS i PIT, wprowadzanie dokumentów do systemu, pomoc w KPiR/VAT. Wymagane doświadczenie w kadrach/płacach, znajomość przepisów i programów Insert.

AI-written summary based on the listing content.

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac / Pomoc Księgowej – 1/2 etatu

Miejsce pracy: [Katowice - Piotrowice / hybrydowo]

Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

Forma zatrudnienia: [Umowa o pracę / Umowa zlecenie / B2B]

Zakres obowiązków:

Kadry i płace:

  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników klientów biura
  • Sporządzanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeń
  • Obsługa umów o pracę, umów zlecenie i umów o dzieło
  • Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
  • Sporządzanie deklaracji ZUS (DRA, RCA, RZA) oraz PIT-11, PIT-4R
  • Bieżący kontakt z klientami oraz ZUS w zakresie spraw kadrowo-płacowych

Pomoc księgowej:

  • Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
  • Pomoc w prowadzeniu KPiR oraz ewidencji VAT
  • Weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym
  • Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby księgowej
  • Archiwizacja dokumentów księgowych

Wymagania:

  • Doświadczenie w obszarze kadr i płac (mile widziane w biurze rachunkowym)
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Podstawowa znajomość KPiR i ewidencji VAT
  • Znajomość programów z grupy Insert - Gratyfikant i Mikrogratyfikant
  • Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność pracy z wieloma klientami jednocześnie
  • Komunikatywność i samodzielność

Oferujemy:

  • Pracę na pół etatu z elastycznymi godzinami
  • Stabilną współpracę w rozwijającym się biurze rachunkowym
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w księgowości
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
Source