Skip to content
Apply now

This job is listed on several sites

Manpower

Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej

Manpower Show all offers
Osła

In short

Specjalista ds. gospodarki materiałowej w Osłej. Monitorowanie zapasów, zamawianie materiałów, kontakt z dostawcami. Wymagane wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia, SAP, j. angielski/niemiecki. Umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, benefity.

AI-written summary based on the listing content.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej. Miejsce pracy: Osła Zmiany: 1-zmianowy system pracy, wolne weekend Zakres obowiązków:

  • Systematyczne monitorowanie zapasów i ich zużycia w zakresie powierzonego materiału
  • Zamawianie materiałów
  • Analizowanie i podejmowanie wymaganych zmian ustawień materiałów
  • Kontakt z dostawcami, współpraca z przełożonym oraz współpracownikami
  • Wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie gospodarowania zapasami

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, gospodarka materiałowa, transport, ekonomia lub pokrewne)
  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakresie gospodarki magazynowej, zakupów lub logistyki
  • Podstawowa znajomość przepisów dotyczącej gospodarki materiałowej
  • Biegłość w obsłudze pakietu MS Office, doświadczenie w pracy w systemie SAP – warunek konieczny
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
  • Umiejętność planowania i koordynowania procesów magazynowych i zakupowych

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie (uznaniowa i roczna)
  • Opieka medyczna – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Karta sportowa
  • Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
  • Platforma multikafeteryjna NAIS – pracodawca co miesiąc wpłaca 60 zł netto na konto każdego pracownika
  • Dofinansowane posiłki – SmartLunch

Oferta dotyczy pracy stałej.

Source