Specjalista/ka ds. Administracji Personalnej Marketu OBI Ząbki

#JesteśmyOBI czyli międzynarodową firmą o 50-letniej tradycji w branży DIY. W Europie zarządzamy łącznie 660 marketami, w tym w Polsce jest ich 60, zlokalizowanych w 41 miastach. Jako lider rynku artykułów budowlanych, swój sukces zawdzięczamy przede wszystkim ludziom tworzącym OBI. To dzięki nim możemy pochwalić się stałym rozwojem firmy, zorientowanym na potrzeby Klientów, w zakresie asortymentu i usług dla domu i ogrodu. W naszych marketach pomagamy Klientom w realizacji marzeń o zaprojektowaniu, wybudowaniu i urządzeniu wymarzonego miejsca. Od projektu i listy zakupów, po dekoracyjne dodatki. Wspieramy tworzenie domów, wyposażenie mieszkań, aranżację ogrodów i balkonów, pamiętając jednocześnie, że dom to nie tylko cztery ściany, ale również rodzina, bezpieczeństwo i wygoda.

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• opracowywanie dokumentacji personalnej nowych Pracowników
• rozliczanie czasu pracy Pracowników
• administracyjna obsługa Biura Marketu

Nasze wymagania:

• 2 lata oświadczenia na stanowisku związanym z administracją personalną
• znajomość prawa pracy
• praktyczna wiedza z zakresu administracji kadrowej przedsiębiorstwa i prowadzenia akt osobowych
• znajomość zagadnień księgowych
• doskonała organizacja pracy
• otwartość i komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• prywatną opieka medyczna
• ubezpieczenie grupowe
• kartę MultiSport
• wyprawki szkolne dla dzieci
• dofinansowanie do wakacji
• zniżki na produkty firmowe
• świetną atmosferę i dobre warunki pracy.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („Administrator”) – w zależności od podmiotu przeprowadzającego rekrutację – jest: -Superhobby Market Budowlany sp. z o.o. -OBI Centrala Systemowa sp. z o.o. -Superhobby Dom i Ogród sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy alei Krakowskiej 102, 02-180 Warszawa

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować wysyłając wiadomość e-mail na adres ochrona.danych(at)obi.pl lub pismo na adres siedziby Administratora, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.

3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji prowadzonym przez Administratora (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22[1] Kodeksu pracy)

4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w ramach testów kompetencyjnych (art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w ramach czynności zmierzających do zawarcia umowy).

5. Podanie dodatkowych danych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

6. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)

7. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a RODO). Dane dotyczące zdrowia niezbędne z uwagi na przepisy prawa pracy przetwarzane będą w oparciu o art. 9 ust. 2 lit b RODO.

8. Możemy też zwracać się do Pana/Pani z prośbą o wyrażenie opinii na temat procesu rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. lit. f RODO).

9. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być spółki z grupy kapitałowej OBI, t.j. OBI Centrala Systemowa sp. z o.o., podmioty wspomagające Administratora w prowadzeniu procesów rekrutacji oraz podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT.

10. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji a następnie zostaną usunięte. W przypadku, gdy udzielił/a Pan/Pani zgodę na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane dla tych celów nie dłużej niż 24 miesiące a następnie usunięte.

11. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane poza obszar EOG podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony zgodnie z art. 45 RODO (decyzja Komisji Europejskiej w sprawie odpowiedniego poziomu ochrony danych osobowych w ramach umowy o ochronie danych UE-USA tzw. Data Privacy Framework).

12. Ma Pani / Pan prawo żądania dostępu do Pani / Pana danych osobowych, żądania ich sprostowania, żądania ich usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

13. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w oparciu o uzasadniony interes administratora z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.

14. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

15. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

16. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, iż platforma zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod linkiem https://obi.vco.ey.com/ .