Specjalista/-ka ds. Administracji Kadrowej

Adampol S.A. Show all offers

Zaścianki

15 days ago

In short

HR Admin Specialist role in Zaścianki, PL. Responsibilities include recruitment, employee documentation, and managing foreign employee permits. Requires HR admin experience, driver recruitment knowledge, foreign employee handling, English & Russian language skills. Offers stable employment, flexible hours, remote work option, development opportunities, and benefits.

Keywords

HR administration recruitment employee documentation foreign employee permits labor law English Russian

AI-written summary based on the listing content.

Grupa Adampol to jeden z największych podmiotów zajmujących się logistyką gotowych pojazdów w Europie, który zdecydował się także na rozwój w obszarze spedycji morskiej, drogowej, kolejowej oraz magazynowania. Łączymy ponad 30-letnią tradycję działalności i uznawaną przez wielu klientów jakość z dynamicznym rozwojem oraz nowoczesnością, zapewniającą ścisłą współpracę z głównym udziałowcem – Hyundai Glovis.

Masz doświadczenie w administracji personalnej, znasz procesy zatrudniania kierowców i cudzoziemców oraz swobodnie komunikujesz się w języku angielskim i rosyjskim? Dołącz do naszego zespołu!

Twoje zadania:prowadzenie procesów zatrudniania pracowników, w tym kierowców, przygotowywanie i obsługa dokumentacji pracowniczej, realizacja procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców oraz legalizacją pracy i pobytu, monitorowanie terminów ważności dokumentów legalizacyjnych, bieżące wsparcie pracowników i współpraca z instytucjami oraz działami wewnętrznymi.

Szukamy osoby, która:posiada doświadczenie w obszarze kadr lub administracji personalnej, zna procesy zatrudniania kierowców, ma doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców i zna procedury legalizacji pracy i pobytu, dobrze zna przepisy prawa pracy, komunikuje się w języku angielskim i rosyjskim, jest samodzielna, dobrze zorganizowana i dokładna.

Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00) i 24 dni pracy zdalnej w roku, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz możliwości rozwoju zawodowego, udział w różnorodnych projektach HR, pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz bonusy finansowe, przyjazną atmosferę pracy oraz wspólne firmowe lunche.