Skip to content
AP Solano Sobczak Spółka Komandytowa

Specjalista ds. Wdrożeń Nowych Klientów (k/m)

AP Solano Sobczak Spółka Komandytowa Show all offers
Łódź
Warszawa

In short

Specjalista ds. Wdrożeń Nowych Klientów (k/m) in Łódź. Responsibilities include client onboarding, project coordination, and relationship building. Requires experience in temp work/outsourcing, B2B Russian, Polish, English, driving license, and travel readiness. Benefits include company car, laptop, phone, and health/sports subsidies.

AI-written summary based on the listing content.

Twój zakres obowiązków

  • Kompleksowe wdrażanie nowych klientów oraz projektów outsourcingowych.
  • Organizacja i koordynacja procesu rozpoczęcia współpracy po nawiązaniu współpracy z nowym klientem.
  • Budowanie i rozwijanie relacji z nowymi klientami na etapie uruchamiania projektu.
  • Analiza potrzeb klienta oraz przygotowanie niezbędnych procesów operacyjnych.
  • Wdrażanie i szkolenie koordynatorów odpowiedzialnych za bieżącą obsługę projektów.
  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu startu projektu oraz zapewnienie jego sprawnego przekazania do dalszej obsługi.
  • Regularne wyjazdy służbowe do lokalizacji klientów na terenie całej Polski.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub przy realizacji projektów outsourcingowych.
  • Znajomość języka polskiego, rosyjskiego oraz angielskiego na poziomie minimum B2.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Gotowość do częstych wyjazdów służbowych i pracy w terenie.
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych oraz efektywnej komunikacji z klientami.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie.
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.
  • Umiejętność wdrażania i szkolenia nowych pracowników.

To oferujemy

  • Niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop, telefon.
  • Dofinansowanie do karty FITPROFIT.
  • Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
  • Udział w akcjach charytatywnych.
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Wydarzenia integracyjne oraz budżet na integracje w zespole.
Source