Specjalista ds. rekrutacji / Recruitment Specialist

confidential Show all offers

Poznań

In short

Recruitment Specialist needed for a temp agency in Poznań. Responsibilities include full cycle recruitment, sourcing candidates via social media, CV screening, interviews, and reporting. Requires fluent English and experience in active candidate sourcing. Offers flexible cooperation (employment contract, B2B, or mandate contract) and professional development. "

Specjalista ds. rekrutacji / Recruitment Specialist"

Keywords

recruitment candidate sourcing hr social media cv screening interviewing reporting

AI-written summary based on the listing content.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, potrafisz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z, aktywnie docierać do kandydatów i biegle posługujesz się językiem angielskim — zapraszamy do aplikowania.

*Dołącz do naszego zespołu rekrutacji!*

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.

Zakres obowiązków:

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrożenia pracowników:
Publikacja ogłoszeń o pracę;
Selekcja CV, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i kontakt z kandydatami (umawianie spotkań, wysyłka informacji zwrotnej);
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem portali rekrutacyjnych, mediów społecznościowych oraz innych dostępnych źródeł,
Przeprowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych;
Koordynowanie działań związanych z zatrudnieniem i wdrożeniem nowych pracowników.
Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby działu HR oraz zarząd;
Umiejętność pracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji z pracownikami;
Dobra organizacja pracy, skrupulatność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
Odporność na odmowy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku;

To oferujemy:

Dobra atmosfera pracy i fajny zespół
Elastyczne formy współpracy - umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B (dopasowane do preferencji kandydata i potrzeb pracodawcy);
Stabilną współpracę w rozwijającej się agencji pracy tymczasowej
Realny wpływ na organizację procesów rekrutacyjnych
Profesjonalne szkolenie wstępne;
Niezbędne narzędzia do pracy (laptop i telefon);
Pracę w międzynarodowym środowisku;
Wsparcie w rozwoju od pierwszego dnia w pracy;
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej;
Otwartość na pomysły i opinie pracowników;

Informacje dodatkowe

Ze względu na specyfikę naszej działalności oraz codzienną komunikację z ukraińsko- i rosyjskojęzycznymi oraz anglojęzycznymi kandydatami oraz pracownikami, swobodne posługiwanie się (co najmniej jednym z tych języków) jest niezbędne do wykonywania obowiązków.

Oczekujemy również doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów (direct search / sourcing) – w szczególności poprzez social media, bazy kandydatów i narzędzia sourcingowe. Ważna jest dla nas umiejętność samodzielnego wyszukiwania odpowiednich profili, nawiązywania pierwszego kontaktu z kandydatami oraz prowadzenia działań typu cold outreach

Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających CV.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o zamieszczenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).