Specjalista ds. Rekrutacji Operacyjnej (rekrutacje wolumenowe)

Niepubliczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej Wigor to organizacja z 26-letnim doświadczeniem w opiece nad osobami dorosłymi, działająca w jednym z najbardziej wymagających i wrażliwych obszarów rynku – ochronie zdrowia. Świadczymy usługi opieki długoterminowej, rehabilitacji oraz opieki hospicyjnej, a od ponad 22 lat jesteśmy zaufanym partnerem Narodowego Funduszu Zdrowia.

Praca w naszej organizacji to coś więcej niż stanowisko – to realny wpływ na jakość życia i godność osób, którymi się opiekujemy.

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który weźmie odpowiedzialność za budowanie zespołów medycznych, opiekuńczych, pomocniczych i administracyjnych​ w oparciu o najwyższe standardy selekcji i wdrożenia. To stanowisko dla osoby, która rozumie, że w opiece nad drugim człowiekiem nie ma miejsca na przypadkowość, a właściwy dobór ludzi to fundament bezpieczeństwa i zaufania pacjentów oraz ich rodzin.

Stanowisko ma charakter operacyjny i obejmuje rekrutacje wolumenowe, prowadzone regularnie na powtarzalne stanowiska medyczne, opiekuńcze, pomocnicze i administracyjne. Kandydaci są pozyskiwani przez zespół sourcingowy. Rolą Specjalisty ds. Rekrutacji jest przejęcie kandydata po etapie wstępnej kwalifikacji, przeprowadzenie rozmowy stacjonarnej, ocena dopasowania do stanowiska, rekomendacja zatrudnienia oraz koordynacja dalszego procesu i onboardingu.​

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie dużej liczby stacjonarnych rozmów rekrutacyjnych, w tym w ramach powtarzalnych i wolumenowych rekrutacji na stanowiska medyczne, opiekuńcze, pomocnicze i administracyjne
• Współtworzenie, rozwijanie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych we współpracy z zespołem i managerem działu
• Dobór i weryfikacja metod oceny kandydatów pod kątem kompetencji miękkich, merytorycznych oraz stanowiskowych – ze szczególną uwagą na specyfikę pracy w ochronie zdrowia
• Opracowywanie i dokumentowanie procesów wdrożeniowych na poszczególnych etapach rekrutacji
• Bieżąca współpraca z managerami działów w procesie zatrudniania
• Raportowanie wyników wdrożenia oraz rekomendowanie decyzji o zatrudnieniu
• Organizacja i prowadzenie onboardingu nowych pracowników, w tym koordynacja obiegu dokumentacji niezbędnej do rozpoczęcia pracy
• Równoległe prowadzenie kilku procesów rekrutacyjno-wdrożeniowych w skali miesiąca

Nasze wymagania:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji
• Doświadczenie lub gotowość do pracy w środowisku rekrutacji wolumenowej, wymagającej prowadzenia wielu podobnych procesów, dużej liczby rozmów oraz systematycznej pracy z dokumentacją kandydatów
• Znajomości narzędzi oceny kompetencji oraz metod selekcji kandydatów
• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz umiejętności działania pod presją czasu i wielozadaniowości
• Zdolności do efektywnej współpracy w ramach multidyscyplinarnych zespołów
• Wrażliwości i zrozumienia specyfiki pracy w organizacji działającej w obszarze ochrony zdrowia

Mile widziane:

• Doświadczenie w rekrutacji w branży medycznej lub pokrewnej (Health Care)

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00
• Realny wpływ na kształt zespołów i jakość opieki świadczonej naszym pacjentom
• Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie wdrożenia
• Pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji i jasno określonej misji
• Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego w sektorze ochrony zdrowia

Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz.