Specjalista ds. rekrutacji (k/m)

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników gastronomii – od publikacji ogłoszenia, przez selekcję aplikacji i rozmowy z kandydatami, aż po koordynację kolejnych etapów zatrudnienia, Bieżąca współpraca z Kierownikami Lokali w zakresie aktualnych potrzeb kadrowych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz dobór odpowiednich źródeł rekrutacji, Przygotowywanie, publikowanie i aktualizowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, Prowadzenie preselekcji kandydatów i rozmów rekrutacyjnych, Przekazywanie rekomendowanych kandydatów osobom odpowiedzialnym za zatrudnienie w poszczególnych lokalach, Monitorowanie prowadzonych procesów oraz dbanie o ich sprawną i terminową realizację, Koordynowanie procesu onboardingu pracowników operacyjnych we współpracy z Kierownikami Lokali, Udział w rekrutacjach terenowych w różnych lokalizacjach na terenie Polski (przy otwarciu nowych lokali). Posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, Bardzo dobrze organizuje swoją pracę i potrafi ustalać priorytety, Potrafi prowadzić kilka projektów rekrutacyjnych jednocześnie i sprawnie działa w dynamicznym środowisku, Jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na realizację celów, Potrafi budować dobre relacje zarówno z kandydatami, jak i managerami odpowiedzialnymi za zespoły, Jest proaktywna i potrafi szukać niestandardowych sposobów dotarcia do kandydatów, Jest gotowa do podróży służbowych i udziału w rekrutacjach terenowych na terenie Polski, Swobodnie korzysta z narzędzi i portali rekrutacyjnych, Doświadczenie w pracy w agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej, szczególnie przy prowadzeniu wielu procesów jednocześnie, Doświadczenie w rekrutacji pracowników z branży gastronomicznej, Znajomość specyfiki rekrutacji pracowników gastronomii i prowadzenia procesów o dużej dynamice, Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów oraz rekrutacjach terenowych