Specjalista ds. organizacji szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników (K/M)

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Show all offers

6600 - 6960 PLN / month

Poznań

Expires Sep 23, 2026

1 month ago

In short

Specjalista ds. organizacji szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników (K/M) w Poznaniu. Obowiązki obejmują planowanie, organizację i koordynację szkoleń, diagnozę potrzeb, współpracę z trenerami i dostawcami, analizę efektywności, oraz tworzenie programów. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, znajomość MS Office/Teams, j. angielski B2. Wynagrodzenie 6600-6960 PLN brutto.

Keywords

szkolenia rozwój kompetencji HR MS Office MS Teams zarządzanie projektami analiza efektywności programy szkoleniowe język angielski diagnoza potrzeb

AI-written summary based on the listing content.

W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. organizacji szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników (K/M) w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

Miejsce pracy: Poznań, Coll. Martineum

Wymiar etatu: 1/1Nr ref. SRR/08/2026Zakres obowiązków:planowanie, organizacja i koordynacja szkoleń dla różnych grup pracowników uczelni; obsługa administracyjno–organizacyjna szkoleń; diagnozowanie potrzeb szkoleniowych pracowników uczelni; współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz dostawcami usług szkoleniowych; monitorowanie udziału w szkoleniach, analiza efektywności i tworzenie raportów; koordynacja projektów z obszaru HR dotyczących rozwoju pracowników oraz kultury organizacyjnej; wdrażanie rozwiązań systemowych w obszarze szkoleń; tworzenie programów szkoleń, gier, zadań, materiałów szkoleniowych i prezentacji; współpraca z jednostkami organizacyjnymi uczelni oraz dostawcami; współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych działań szkoleniowych; zarządzanie bazą danych szkoleń i dokumentacją zgodnie z obowiązującymi procedurami; współudział w projektowaniu i doskonaleniu procesów rozwoju kompetencji pracowników; aktywne uczestnictwo w pozostałych projektach realizowanych przez zespół HR.

Wymagania:wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, HR, pedagogika, psychologia lub pokrewne);minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w organizacji i koordynacji szkoleń lub projektów rozwojowych; umiejętność planowania, ustalania priorytetów i pracy pod presją terminów; praktyczna znajomość procesu diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz planowania rozwoju kompetencji; znajomość metodyki projektowania szkoleń i procesów rozwojowych; umiejętność tworzenia programów szkoleniowych oraz materiałów edukacyjnych; znajomość narzędzi szkoleniowych, pakietu Office, MS Teams lub innych narzędzi wspierających realizację szkoleń; wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność budowania relacji i zaufania; znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne; nastawienie na dzielenie się wiedzą i rozwój; poszukiwaczka/poszukiwacz narzędzi i orędowniczka/orędownik ciągłych usprawnień.

Oferujemy:- szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych;- wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową i dodatkiem funkcyjnym: 6 600 – 6960 zł brutto, pozostałe składniki zgodnie z Regulaminem Wynagradzania: https://bip.amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0032/595229/ZR-87-2024-2025-Zal.pdf;- rozwój kwalifikacji zawodowych;- atmosferę szacunku i współpracy;- elastyczne godziny pracy.

Zapraszamy do przesłania CV [email protected] informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

Klauzula informacyjna RODO (na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji)