Specjalista ds. Obsługi Szkód Osobowych (K/M)

LINK4 Show all offers

Warszawa

Expires Sep 29, 2026

25 days ago

In short

Specjalista ds. Obsługi Szkód Osobowych in Warszawa. Responsibilities include handling personal injury claims, negotiating settlements, coordinating rehabilitation, and collaborating with external providers. Requires 2+ years of experience, higher education in law/admin/management, and knowledge of civil/insurance/criminal law.

Keywords

personal injury claims settlement negotiation rehabilitation programs civil law insurance law criminal law data analysis risk assessment

AI-written summary based on the listing content.

TWój ZAKRES OBOWIĄZKÓW: samodzielna obsługa procesów likwidacji szkód osobowych, negocjowanie warunków ugody w procesie likwidacji szkody osobowej w zakresie posiadanej licencji (uprawnień),koordynowanie programów rehabilitacyjnych w szkodach osobowych, przygotowywanie i akceptowanie decyzji w prowadzonych postępowaniach szkodowych, współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie prowadzonej likwidacji szkody osobowej.

NASZE WYMAGANIA:co najmniej 2- letnie doświadczenie w obszarze likwidacji szkód osobowych, wyższe wykształcenie w obszarze prawa, administracji lub zarządzania, znajomość przepisów prawa cywilnego, ubezpieczeniowego oraz karnego, umiejętność analizy danych i weryfikacji odpowiedzialności ubezpieczeniowej, umiejętność planowania i samodzielnej organizacji swojej pracy.

TO OFERUJEMY:stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym (spotkania w biurze 1 raz w miesiącu lub jeśli mieszkasz powyżej 150 km od biura 1 raz na kwartał). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawiewdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje, zniżki pracownicze na produkty LINK4,pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników, możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych, kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.