Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia

Synergie Poland Show all offers

Kraków

In short

Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia in Kraków. Responsibilities include handling foreign employee legalization, document verification, and maintaining HR systems. Requires 2 years of experience in immigration law, strong knowledge of Polish labor law, and MS Excel proficiency.

Keywords

legalization immigration law labor law document management HR systems MS Excel

AI-written summary based on the listing content.

Dołącz do jednej z 10 największych agencji zatrudnienia w Polsce i rozwijaj swoją karierę na stanowisku Specjalisty ds. Legalizacji, mając realny wpływ na proces zatrudniania pracowników z zagranicy.

Jeśli chcesz zdobywać doświadczenie w dynamicznej branży, współpracować z ekspertami i uczestniczyć w procesach o kluczowym znaczeniu dla biznesu, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Opis stanowiska

kompleksowa obsługa procesów legalizacji pracy i ewentualnie pobytu cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami
nadzór nad procesami legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w skali 1000+ we współpracy z doświadczonym Zespołem Legalizacji
przygotowywanie, kompletowanie i weryfikacja dokumentacji legalizacyjnej niezbędnej w procesie zatrudnienia cudzoziemców
monitorowanie terminów ważności dokumentów oraz koordynowanie procesów ich przedłużania
wprowadzanie, kontrola poprawności i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym,
współpraca z urzędami i instytucjami publicznymi w sprawach legalizacji pracy i ewentualnie pobytu cudzoziemców
udzielanie wsparcia wewnątrz organizacji w zakresie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Oczekujemy

2 lat doświadczenia w obszarze legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców
bardzo dobrej znajomości przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz prawa pracy
umiejętności samodzielnego prowadzenia spraw administracyjnych i urzędowych
dobrej organizacji pracy, dokładności i terminowości
biegłej umiejętności pracy z dokumentacją oraz danymi
dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office (MS Excel – poziom średniozaawansowany)
mile widziana znajomość systemów kadrowych (np. enova365) oraz umiejętność pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów
mile widziane doświadczenie w różnych procesach legalizacji pobytu cudzoziemców
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
wykształcenia minimum średniego, mile widziane wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (kierunki: administracja, prawo, ZZL, ekonomia i pokrewne)
gotowości do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy

Oferujemy

pracę w wymiarze pełnego etatu (umowa o pracę)
możliwość rozwoju zawodowego
możliwość pracy w trybie hybrydowym po zakończeniu okresu próbnego – zgodnie regulaminem pracy zdalnej obowiązującym w organizacji
plan wdrożeniowy oraz niezbędne narzędzia pracy
pakiet współfinansowanych benefitów: Multisport, opieka lekarska, ubezpieczenie grupowe
dofinansowanie kursów językowych
spotkania, wyjazdy integracyjne, konkursy firmowe i inne inicjatywy CSR