Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Obowiązki:prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych, umów, aneksów, porozumień oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym oraz obsługa programów R2 Płatnik i Płatnik ZUS, ewidencjonowanie urlopów, nieobecności i innych absencji oraz kontrolowanie terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP, wsparcie w przygotowywaniu danych do list płac, zestawień, zaświadczeń i raportów na potrzeby pracowników, HR oraz przełożonych, kompleksowa obsługa benefitów pracowniczych, w tym administracja programami, kontakt z dostawcami oraz wsparcie pracowników, przygotowywanie i realizacja komunikacji wewnętrznej dotyczącej spraw pracowniczych, benefitów i inicjatyw HR, bieżąca obsługa i wsparcie pracowników w sprawach kadrowych oraz przeprowadzanie rozmów exit interview i opracowywanie wniosków z rozmów, archiwizacja dokumentacji oraz współpraca z zespołem HR przy realizacji bieżących projektów i inicjatyw HR.

Profil kandydata:doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość programu R2 Płatnik, Płatnik ZUS, dobra znajomość MS Excel, dokładność, dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, komunikatywność i nastawienie na współpracę.