Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

AP SOLANO SOBCZAK SPÓŁKA KOMANDYTOWA Show all offers

Piaseczno

Góra Kalwaria

Otwock

23 days ago

In short

Specjalista ds. Kadr i Płac in Piaseczno. Responsibilities include HR/payroll, personnel files, contracts, payroll, ZUS, taxes, international employee delegation. Requires HR/payroll experience, project coordination, HR/finance education, knowledge of labor law, ZUS PUE, and HR/payroll systems.

Keywords

Kadry i Płace Prawo pracy ZUS Podatki PUE ZUS Systemy kadrowo-płacowe Delegowanie pracowników Koordynacja procesów

AI-written summary based on the listing content.

Zakres obowiązkówkompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów, aneksów i pozostałych dokumentów kadrowych, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, naliczanie składek ZUS, podatków oraz przygotowywanie wymaganych deklaracji, obsługa delegowania pracowników za granicę, w tym przygotowywanie dokumentów A1,współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP),koordynowanie prawidłowego przebiegu procesów kadrowo-płacowych oraz dbanie o ich terminową realizację, identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność procesów, udział w tworzeniu i aktualizacji procedur oraz standardów pracy, wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących zagadnień z obszaru kadr i płac, wdrażanie nowych pracowników do obowiązujących procesów i standardów pracyNasze oczekiwaniadoświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami, doświadczenie w koordynowaniu projektów lub procesów HR, wykształcenie kierunkowe (kadry, płace, HR, finanse lub pokrewne),bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, praktyczna znajomość obsługi programu PUE ZUS oraz systemów kadrowo-płacowych, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego planowania zadań, samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji, inicjatywa w doskonaleniu procesów i proponowaniu usprawnień, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność budowania partnerskich relacji, gotowość do dzielenia się wiedzą i wspierania współpracowników, dokładność oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanej pracy.