Specjalista ds. HR (k/m)

Twoje obowiązki:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (sporządzanie umów o pracę, zlecenia, aneksów, świadectw pracy)
• Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców oraz osób z niepełnosprawnościami
• Administrowanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i sporządzanie skierowań
• Obsługa platformy benefitowej
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w sprawach kadrowo-płacowych
• Onboarding pracowniczy
• Opisywanie faktur kosztowych
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i ich wdrażanie
• Bieżące wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowo-płacowych
• Inicjowanie usprawnień i optymalizacji procesów, zgłaszanie i rekomendowanie zmian, udział we wdrażaniu zmian i usprawnień
• Nadzór nad rozliczaniem kierowców (współpraca z firmą zewnętrzną)

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane na kierunkach Ekonomia/Prawo pracy/Zarządzanie/Finanse​)
• Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Znajomość obsługi programów pakietu MS Office, na poziomie co najmniej dobrym
• Znajomość praktyczna przepisów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
• Posiadane wysoko rozwinięte umiejętności społeczne, w tym w szczególności: komunikatywność, asertywność, empatia oraz umiejętność pracy w grupie
• Sumienność, dokładność oraz terminowość
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw
• Umiejętność pracy z danymi wrażliwymi i zachowania poufności,
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku