SPECJALISTA DS. BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa (wymagany staż - lata: 2) Inne wymagania: 1. niezbędne 1) wykształcenie wyższe; 2) minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa; 3) znajomość przepisów: a) ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa; b) dyrektywy NIS2; c) RODO; d) ustawy o ochronie danych osobowych; e) ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne; f) Krajowych Ram Interoperacyjności; g) ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; 4) znajomość norm ISO/IEC 27001 i ISO/IEC 27002; 5) umiejętność przeprowadzania analizy ryzyka; 6) umiejętność opracowywania dokumentacji bezpieczeństwa; 7) znajomość zasad zarządzania incydentami bezpieczeństwa. 2. dodatkowe Mile widziana znajomość: 1) Microsoft 365; 2) Active Directory; 3) USOS; 4) Egeria ERP; 5) EOD; 6) SIEM; 7) SOAR; 8) DLP; 9) MFA; 10) PKI. 3. Pożądane certyfikaty 1) ISO/IEC 27001; 2) ISO 22301; 3) CISSP; 4) CISM; 4. Kompetencje 1) analityczne myślenie; 2) odpowiedzialność; 3) samodzielność; 4) umiejętność tworzenia dokumentacji; 5) komunikatywność; 6) umiejętność prowadzenia szkoleń; 7) odporność na stres; 8) umiejętność pracy projektowej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 1) wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 7500,00 zł brutto. Wynagrodzenie ustalone zostanie na podstawie posiadanego doświadczenia oraz kompetencji, jak również zakresu obowiązków i odpowiedzialności; 2) dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy; 3) premia uznaniowa po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania AKF; 4) nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania AKF; 5) dodatkowe wynagrodzenie roczne, po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. 1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; 2) pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych; 3) świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 4) możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych; 5) możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną