Spawacz MIG-MAG 135 (Зварювальник MIG-MAG135) (M/K). 2 zmiany, Od 6900 / m-c ! Praca w hali przez cały rok ! BUKOWIEC k. Łodzi

confidential Show all offers

6900 PLN / month

Łódź

In short

Job offer for a MIG-MAG 135 welder (M/K) in Bukowiec, near Łódź. Responsibilities include welding small metal structures using the MIG-MAG 135 method. Offers full-time employment, Monday-Friday schedule, and bonus system. Salary: 6900 PLN/month.

Keywords

welding MIG-MAG metal structures steel

AI-written summary based on the listing content.

Agencja pracy tymczasowej Moderator (numer certyfikatu w KRAZ 14633) poszukuję pracowników dla swojego klienta - producenta foteli samochodowych na stanowisko Ślusarz-spawacz.

Praca polega na spawaniu niewielkich konstrukcji metalowych z czarnej stali metodą MIG-MAG 135.

Od kandydatów oczekujemy:

Zaangażowania w powierzone obowiązki
Umiejętności samodzielnej organizacji pracy
Zdolności manualnych
Umiejętności kładzenia spoin za metodą MIG-MAG 135

Oferujemy:

Umowę o pracę na pełny etat z możliwością szybkiego przejścia na bezpośrednie zatrudnienie
Pracę od poniedziałku do piątku oraz wolne weekendy
Stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju
Atrakcyjny system premiowy

Możliwość podwyższenia stawki już po pierwszym miesiącu pracy !

Miejsce pracy Bukowiec, powiat Łódzki-Wschodni (około 7 km od granic administracyjnych miasta Łódź)

Zainteresowanych zachęcamy do kontaktu telefonicznego pod numerem +48**********01

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dodanie treści: Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10.05.2018r. (Dz. U. 2018 r. poz. 1000) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla procesu rekrutacji obecnej a także przyszłych rekrutacji w APT „Moderator” Sebastian Bartczak. Administratorem danych osobowych jest APT „Moderator” Sebastian Bartczak, z siedzibą w Łodzi przy al. Piłsudskiego 133h lok. 3, 92-318 Łódź. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.