Śmiłowo- Elektromonter (K/M/N) - Zakłady Mięsne Łuków Sp. z o.o.

Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. Show all offers

Piła

In short

Elektromonter (K/M/N) required for meat processing company. Responsibilities: electrical installations, repairs, ensuring quality/safety. Requirements: electrical knowledge, SEP 1 kV license (can be obtained), driving license B, willingness for business trips. Employment contract offered.

Keywords

electrical installations electrical equipment repair SEP license driving license B business trips

AI-written summary based on the listing content.

Zakłady Mięsne Łuków Sp. z o.o. to lider w branży przetwórstwa mięsnego w Polsce z wieloletnią tradycją i ugruntowaną pozycją na rynku. Poszukujemy osoby na stanowisko: Elektromonter /Elektromonterka (K/M/N)

OBOWIĄZKI:

montaż instalacji i urządzeń elektrycznych;
naprawa elektrosprzętu sklepu mięsnego;
dbanie o jakość i bezpieczeństwo pracy;

OCZEKIWANIA:

znajomość zagadnień elektrycznych;
posiadanie uprawnień SEP 1 kV, możliwość uzyskania w trakcie pracy;
prawo jazdy kat. B;
gotowość do wyjazdów służbowych;
dyspozycyjność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie.

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:

doświadczenie na podobnym stanowisku.
prawo jazdy kat. C;

OFERUJEMY:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
solidne wynagrodzenie, zależne od posiadanych umiejętności;
stabilne warunki zatrudnienia w firmie będącej liderem w swojej branży;
możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń;
wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych;
możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
przyjazną atmosferę pracy;
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych są Zakłady Mięsne ŁUKÓW Sp. z o.o. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.