(Senior) Referent (m/w/d) Banksteuerung / Meldewesen / Business Analyst
In short
The Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH is seeking a (Senior) Referent (m/f/d) for Bank Control | Regulatory Reporting | Business Analyst. Responsibilities include conceptualizing regulatory requirements, managing IT implementation, and coordinating with banks. Requires economics/math/science degree, banking experience, basic SQL/programming knowledge, and C1 German. Offers attractive compensation, 30 days leave, company pension, training, flexible hours, and health management.
AI-written summary based on the listing content.
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.
(Senior) Referent (m/w/d) – Banksteuerung | Meldewesen | Business Analyst
ab sofort suchen wir im Fachteam Meldewesen
Das erwartet Dich:
- Bankfachliche Konzeption erweiterter regulatorischer Anforderungen für komplexe Institute mit Fokus auf z. B. Datenaggregation und Reporting, erhöhte Anforderungen an Governance und Datenqualität, methodische Anforderungen in der Risikosteuerung, Reporting- / Meldeanforderungen im Abwicklungs- bzw. Krisenkontext
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen in Fachkonzepte, Datenanforderungen und Umsetzungsmaßnahmen als Projektleiter / Projektmitarbeiter
- Begleitung der IT-Umsetzung sowie Aufbau neuer Lösungen wie z. B. Reporting in der Banksteuerung
- Planung und Steuerung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in enger Abstimmung mit den EZB-beaufsichtigten Sparkassen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den EZB-beaufsichtigten Sparkassen und anderen Dienstleistern als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Institut
- Übergreifende fachliche Abstimmung mit den Kollegen der Banksteuerungsverfahren (z. B. Risikosteuerung, Gesamtbanksimulation, Datenqualität)
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, mathematisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsqualifikation
- Berufserfahrung im Bankenbereich sowie bankfachliches Datenverständnis, Erfahrung in der Projektarbeit
- Erste Kenntnisse der Regulatorik im Bankenbereich und idealerweise SQL oder andere Programmiersprachen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
- Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
- Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
- Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin
Kontakt:
Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an [email protected]
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter www.s-rating-risikosysteme.de/ Karriere_bei_uns
Mehr über uns auf www.s-rating-risikosysteme.de
Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
| Published | 2026-10-22 |
| Source |
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