Senior Projektleitung ERP-Transformation (m/w/d)

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Weitere Informationen unter www.interzero.de.

Worum geht's?

• ERP-Transformation: Planung, Steuerung & Umsetzung einer internationalen & bereichsübergreifenden ERP-Gesamthaus-Transformation von 3 aktuellen auf 1 zukünftiges System mit Fokus auf Finance & Controlling.
• Projektsteuerung: Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und inhaltlich korrekten Planung & Umsetzung von Projekten entsprechend internationaler Projektmanagement-Standards.
• Teamführung & Koordination: Leitung internationaler Projektteams und Steuerung eines komplexen ERP-Business- & IT-Projektes.
• Brückenbauer zwischen BUSINESS & IT: Es gibt keine reinen IT-Projekte – jedes Projekt ist durch Business-Anforderungen getrieben & diese müssen zusammen mit den Entwicklungs-Anforderungen der IT umgesetzt werden.
• Stakeholdermanagement & Kommunikation: Sicherstellung von Transparenz zu Status, Ergebnissen, Herausforderungen, Risiken & Lösungen im Projekt durch nachhaltige Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung von externen Dienstleistern & Implementierungspartnern.

Ihr Profil:

• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberater oder Consultant einer Strategieberatung, davon 5 Jahre in verantwortlicher Position für ERP-Transformationen, die ein solides Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Projekte im ERP-Umfeld vermittelt hat.
• ERP-System-Erfahrung: Verantwortliche Leitung eines ganzheitlichen ERP-Transformations-Projektes mit einem der Systeme SAP, Oracle oder Microsoft.
• Projektmanagement & Methodenkenntnis: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als 10 Personen mit nachweisbarer Kompetenz im klassischen & agilen Projektmanagement entsprechend internationaler Standards.
• Präsentationsfähigkeit: Selbständige Erstellung & souveräne Präsentation von C-Level-gerechten Ergebnis-, Entscheidungs- & Status-Präsentationen in Powerpoint.
• Analytik & Komplexitätsreduktion: Starke Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung und zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte für Entscheidungen.
• Akademischer & sprachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Projektkommunikation.
• Führung & Kommunikation: Erfahrung in der Führung großer & internationaler Projektteams, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
• Flexibilität & Pragmatismus: Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertem Denken.

Neugierig? Ihre Vorteile:

• Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
• Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten.
• Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management.
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.