(Senior) Portfolio Manager Retail Media Onsite (alle Geschlechter)

Als (Senior) Onsite Portfolio Manager:in übernimmst du die kommerzielle und produktseitige Gesamtverantwortung für unser internationales Retail Media Onsite-Portfolio. Du steuerst unser AdServer-Ekosystem als zentrale Instanz für Sponsored Product Ads sowie Onsite-Banner auf Web und App und entwickelst angrenzende digitale Touchpoints (z. B. CRM & Newsletter) kontinuierlich weiter. In einer dynamischen Schnittstellenrolle übersetzt du Business-Needs in technische Anforderungen, treibst den technischen Standard über alle OBI-Länder voran und stellst sicher, dass unsere Portfolio-Roadmap optimal mit internen Stakeholdern verzahnt ist.

Deine Aufgaben:

• Portfolio-Ownership: Kommerzielle & produktseitige Verantwortung für die Strategie, Monetarisierung und Yield-Optimierung unseres internationalen Onsite-Portfolios
• Roadmap & Inventarentwicklung: End-to-End-Steuerung der Portfolio-Roadmap sowie gezielter Ausbau unseres Onsite-Inventars, neuer Features und Werbeformate auf digitalen Touchpoints (wie App, Web, CRM und Newsletter)
• AdServer Management & Operations: Monitoring laufender Kampagnen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Ad Servers für SPAs und Display Ads (inkl. Ausbau von Self-Service-Buchungsoptionen) zur gezielten Optimierung von Fill Rate, CTR und ROAS.
• Stakeholder Management: Abstimmen von Anforderungen mit interdisziplinären Fachbereichen und Übersetzen der Business-Needs in technische Spezifikationen für Engineering & Developer Teams
• Sales Enablement & Sparring: Erstellung von Pitch Decks, Befähigung der Sales-Teams, Coaching & Sparring für Ad Ops sowie enge Zusammenarbeit mit Insights & Measurement, um Erfolge direkt in Success Stories zu übersetzen.

Dein Profil:

• AdTech- & Digital-Experience: Mehrjährige fundierte Erfahrung im AdServer- oder Digital-Portfolio-Management, idealerweise im Umfeld von Retail Media, Marktplätzen, AdTech oder auf Publisher-Seite
• Technical Fluency: Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Business-Needs präzise in technische Spezifikationen zu übersetzen
• Analytische Exzellenz: Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken zur gezielten Identifikation von Performance-, Yield- und Monetarisierungshebeln im Portfolio
• Cross-funktionales Stakeholder-Management: Starkes Empathievermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Schnittstellen und übergreifender Abhängigkeiten.
• International Mindset: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1) sowie Freude in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.

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• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

Kontakt

Luca Montana Senior Expert Talent Acquisition