Senior .NET Engineer

Recruitment for

Technologies we use

Your responsibilities

• Develop and enhance back-end applications using Node.js and C#/.NET
• Create and support modern front-end solutions with React and Angular
• Write, maintain and improve SQL Server stored procedures using T-SQL
• Work with cloud infrastructure, streaming platforms and containerized environments
• Contribute to software architecture and technical solution design
• Partner with technology teams across different areas of the organization
• Help deliver software that is scalable, dependable and built to a high technical standard

Our requirements

• At least 7 years of commercial experience in full-stack software engineering
• Strong practical knowledge of React, Node.js, C#/.NET and SQL
• Experience designing and developing software applications
• Strong ability to analyze complex problems and find effective solutions
• Solid understanding of current software engineering principles and practices
• A detail-oriented approach and commitment to delivering reliable, high-quality software
• Excellent communication skills and the ability to work effectively with others
• Professional integrity and a strong sense of responsibility

What we offer

• Salary of up to 32,000 PLN gross per month on an employment contract (UoP)
• Private medical and dental insurance, with an additional vision allowance
• Private life insurance
• Sports card
• Private pension plan
• Business travel accident insurance
• Employee assistance program
• Reimbursement of eligible educational expenses
• Opportunities to take part in volunteering initiatives
• Support for employee-led affinity and community groups
• Exposure to modern cloud, open-source and AI technologies
• International working environment and cooperation with highly experienced technology teams

Benefits

Dlaczego uważamy się za nieszablonową agencję? Oto kilka powodów:

• dotLinkers jest odzwierciedleniem naszego podejścia do rekrutacji oraz miejscem, gdzie swobodnie możemy wdrażać nasze, w przyszłości także Twoje (czasem szalone) pomysły.
• Pracujemy głównie ze start-upami i firmami produktowymi, które piszą w oparciu o najnowszy stack technologiczny. Dzięki temu, nasze oferty przyciągają spore zainteresowanie programistów, którzy chętnie z nami współpracują. Dla osób celujących w jedne z największych firm, również coś u nas znajdą 😉 Cechuje nas też bardzo indywidualne podejście do Kandydatów.
• Przy rozmowie z Kandydatami przekazujemy im bardzo rzetelne i pełne informacje o stanowiskach, które proponujemy. Gdy omawiamy te stanowiska z Hiring Managerami, zadajemy im średnio 70 pytań technicznych!