SENIOR FRONTEND DEVELOPER (REACT) K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: Aplikuj do nas, jeżeli: Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 3 lata doświadczenia z React i TypeScript. Masz ekspercką znajomość narzędzi i bibliotek ekosystemu React oraz doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji. Masz doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz wykorzystywaniu i rozwijaniu design systemów. Masz doświadczenie w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo. Bardzo dobrze znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API. Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code), krytycznie oceniasz generowany kod i potrafisz dzielić się dobrymi praktykami z zespołem. Swobodnie korzystasz z narzędzi developerskich (Git, CI/CD, bundlery) i wiesz, jak je optymalizować. Potrafisz podejmować decyzje techniczne w warunkach niepełnych danych. Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania. Chętnie dzielisz się wiedzą, a feedback, zarówno udzielany, jak i otrzymywany, traktujesz jako szansę na rozwój. Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji. Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją. Mile widziane: Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych. Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym. Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji frontendowych. Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas solidne doświadczenie w React i TypeScript, myślenie architektoniczne oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar. Resztę możemy rozwijać wspólnie. W zamian oferujemy realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju produktu. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV! Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 16 500 do 21 500 PLN Opis wynagrodzenia: W zamian oferujemy: Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne. Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00). Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość. Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą. Dofinansowanie wypoczynku dzieci. Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp. Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence. Dofinansowanie karty Multisport. Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem. Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności. Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną